岁寒知松柏，治欠见真章。自治理欠薪冬季行动开展以来，荆州市闻令而动、雷霆出击，在广泛排查、快速化解的基础上，聚焦执法惩戒的深度与硬度，强化行刑衔接，依法打击拒不支付劳动报酬行为，坚决捍卫劳动者合法权益，有力维护了社会和谐稳定。

坚守“初心”：以民为本，用扎实成效回应期盼

治理欠薪，事关民生底线与社会公平。荆州市深入贯彻关于保障农民工合法权益的重要指示精神，以“民薪为天”的担当，全力攻克“阳豪酒店案”等拒不执行案件及“包工头覃某案”等恶意逃匿案件，并在全市范围内着力构建“不敢欠、不能欠、不想欠”的健康生态。今年以来，全市共接收各类欠薪线索734件，已全部办结，并通过应急周转金等措施保障了223名困难农民工的基本生活，全市治欠工作总体保持平稳有序。

挥出“重拳”：刑责追究，让恶意欠薪无处藏身

“逃匿藏身，岂能逍遥法外？”今年10月底，荆州区连续接到投诉，反映三家关联酒店拖欠43名职工工资共计67.2万元，且法定代表人逃匿。劳动保障监察机构迅速立案调查，依法下达《限期改正指令书》。因逾期未改正，该案被果断移送公安机关刑事立案侦办。此案是荆州市落实“有案必查、违法严惩”、以执法刚性断绝逃薪侥幸的典型例证，彰显了对恶意欠薪行为持续保持凌厉攻势的坚定决心。

优化“组合”：刚柔并济，推动治理效能全面提升

行刑衔接的“雷霆手段”，根植于系统治理的坚实基础。荆州市坚持“防、调、惩”协同发力，依托国家及省级平台动态监测，推动源头预防，全市重点项目工资支付保障“六项制度”综合覆盖率达94.23%；“线上+线下”联动，实现纠纷快速调解，如松滋市28小时内成功调解一起涉及120万元的欠薪纠纷；对违法行为实施精准惩戒，全年共为606名劳动者追发工资等待遇814万元，公布重大欠薪违法单位1户，形成了“查处一案、警示一片”的强大震慑效应，全面提升欠薪治理效能。