“在家门口就能上班，工资按天结算，不耽误农活和照顾家庭，比外出打工方便多了。”近日，在黄梅县美誉服装厂工作的张带兵满意地说道。

就业是民生之本。去年12月以来，黄梅县人社局聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，通过“精准摸排+政策宣传+技能培训+岗位对接”四步联动，着力推动群众实现“家门口”就业。

精准摸排，激活闲置劳动力

为精准掌握群众就业需求，县人社局联合农业农村局组建工作专班，通过入户走访、电话联系、数据比对等方式，全面摸排农村闲散劳动力、就业困难人员等群体的就业意向与技能水平，建立动态管理台账。同时，深入企业、合作社等用人单位，收集季节性、灵活性岗位信息。截至目前，已归集并推送“零工”岗位1371个，掌握有就业意愿劳动力1770人。

送岗上门，搭建供需对接平台

黄梅县在各乡镇组织开展“‘职’达家门口”专场推荐会，吸引制造、家政、建筑、食品等各类企业现场“摆摊亮岗”，满足不同求职者的多元化需求。活动现场，人社专员同步开展政策宣讲，发放就业创业、社保补贴等政策指南，为求职者提供“一对一”咨询服务。

技能培训，提升就业竞争力

围绕抖音直播、农业种养、黄梅挑花、家政服务、保健按摩等易就业领域，县人社局开展针对性技能培训，帮助劳动者掌握实用技能。培训采取“课堂讲解+实地观摩”相结合的方式，将教学点设在合作社、生产基地等一线场所，增强培训实效性，确保有培训意愿的灵活就业人员至少掌握一门就业技能。

精准对接，打通就业“最后一公里”

针对部分企业紧急用工需求，县人社局启动“一企一策”帮扶机制，通过筛选求职库、联动基层人社专员、开展“直播探厂”等方式，快速匹配岗位与人力。今年1月“春风行动”启动当日，55家企业提供506个岗位，吸引众多求职者参与。今年以来，黄梅县已通过多渠道供需对接，帮助1674人实现家门口灵活就业。

下一步，黄梅县将持续优化就业服务模式，推动岗位对接更精准、技能培训更实用、政策落实更到位，让更多群众在家门口端稳“饭碗”，实现就业增收与照护家庭“两不误”。