自2025年12月以来，黄冈市人才事业发展中心组织实施了“三项行动”，着力搭建常态化、精准化的人才供需对接平台，有效促进了高校毕业生就业，同时满足了本地重点企业的用人需求。

“云端送岗”实现供需精准匹配

行动依托湖北公共招聘网平台，打造“才聚黄冈·云端送岗”线上服务模式，确保“周周有招聘、时时有岗位”。线上招聘聚焦农产品加工、医药化工、智能制造、光电子信息等四大产业链，已组织兴和电力、科峰智能、鲁班药业等51家企业，累计提供1362个优质岗位。同步开展的直播带岗活动，吸引了周边高校近万名毕业生在线参与。此外，线上发布了《黄冈市2026年第一季度重点企业急需紧缺人才岗位需求表》，汇总了祥云集团、湖北伊利、宏源药业等94家重点企业的476个岗位需求。

“校园专场”推动服务走进高校

专项行动分期走进黄冈师范学院和黄冈职业技术学院，举办产业专场招聘会。两场活动共组织90家企业携1906个岗位入场揽才，吸引了1100余名毕业生参与，现场达成初步实习就业意向209人。活动创新采用“招聘+政策”双轮驱动模式，在提供岗位的同时，现场开展高校毕业生留黄就业政策宣讲，提升政策知晓度与吸引力。

“企业行”增强学子留黄意愿

行动组织了来自黄冈师范学院和黄冈应急职院的近200名学生，走进黄冈高新区，实地参观科峰智能、林立新能源、鲁班药业等本地重点企业。通过沉浸式体验企业环境与文化，加深了学生对本地产业发展的直观认识，部分学生现场表达了毕业后留黄发展的意愿。

据统计，2025年以来，通过上述行动，已累计为科峰公司等重点企业引进高校毕业生350余人，组织150名本地应届生实习，其中175人最终留用在职（含研究生25人、本科生92人、专科生58人），人才结构得到优化。

黄冈市人才事业发展中心表示，下一步将继续深化人才市场化服务机制，通过更多元、更精准的活动，持续推动人才与产业的深度融合，为地方高质量发展提供坚实人才支撑。