为扎实做好企业用工保障和重点群体就业帮扶，推动2026年人社工作“开门红”，宜昌市于1月下旬至2月中旬，在全市范围内组织开展了“新春敲门”大走访活动。活动以“新春敲门送服务，暖心共创开门红”为主题，组织人社系统力量下沉一线，主动上门对接需求。

本次活动聚焦省市重点项目、重点企业，以及未消除风险的防返贫监测对象、低保家庭、残疾人、零就业家庭、困难高校毕业生等五类就业困难群体。全市人社干部深入110个乡镇（街道）、1640个社区（村）和467家企业，通过实地走访，精准掌握企业用工缺口与劳动者就业意愿。

人社干部正在走访宜昌佰嘉影院管理有限公司

在企业端，走访人员送上了感谢信和惠企政策“一本通”，并指导企业使用“宜起聘”小程序便捷反馈诉求。截至目前，活动已收集企业用工信息1200余条。在安琪百味食品科技（湖北）有限公司，人社专员现场帮助公司注册发布临时性普工岗位，并联动人力资源机构协助招聘，及时响应了企业的紧急用工需求。

人社干部正在困难群体家中走访摸排就业需求

在群众端，走访人员不仅详细记录就业意向，还送上了装有对联、生活用品及《就业援助政策清单》《招聘会场次计划》的 “人社福袋” ，将温暖关怀与就业服务同步送达。活动已累计走访各类对象2206户。例如，残疾人姜琦因身体原因希望从事公益性岗位，人社专员迅速联系属地人社局，为其启动就业困难人员认定和公益性岗位安置流程。

此次大走访正值春节前后用工求职高峰期，所收集的一手信息为后续精准服务提供了坚实基础。宜昌市结合本次走访及一季度用工调查，已累计征集企业岗位5.1万个，并计划在“春风行动暨就业援助季”期间举办招聘会214场，全力促进人岗高效对接。

宜昌市劳动就业管理局局长田明政表示，此次活动旨在推动干部下沉掌握真实诉求，夯实就业工作根基。下一步，宜昌市将充分运用大走访成果，举办更多针对性强的招聘对接活动，持续保障企业稳定用工，助力重点群体就业增收。