今年以来，安陆市深入贯彻落实稳就业、保用工、促发展工作要求，坚持高位部署、精准施策、全域联动，以“春风送岗促就业、真情相助暖民心”为主线，全面开展2026年“春风行动”。截至3月12日，全市企业累计反馈用工需求2060人，累计接受群众咨询登记5130人次，成功促成员工到岗1605人，重点企业用工保障有力，行动成效显著。

全域摸排精准建库，夯实就业服务基础。安陆市坚持党委政府统筹推进，构建“领导包片、干部包村、人社专员包户”三级摸排体系，全面开展返乡人员、脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生等重点群体信息摸排。截至目前，共汇总返乡人员信息56247名，梳理就业意愿837人、培训意愿413人、创业意愿56人，建立动态更新的就业需求数据库，实现“底数清、情况明、需求准”。

深入企业靶向收岗，拓宽岗位供给渠道。组建人社服务专班，深入园区、乡镇、企业一线开展用工需求走访调研，累计走访企业367家，覆盖电子信息、食品加工、装备制造等重点行业，精准收集86家用工企业有效岗位信息2060个，建立企业用工需求清单、岗位信息清单、重点保障清单，实行“一企一策”动态管理。

线上线下多点发力，搭建高效对接平台。创新“线上+线下、固定+流动、集中+分散”招聘模式，春节前后开展直播带岗16场，举办各类招聘会71场，实现“周周有招聘、月月有专场、乡镇全覆盖”。线下吸引5.6万人次进场求职，线上累计观看量达15万人次，现场达成就业意向4300个，有效打通企业与求职者之间的信息壁垒。

数字赋能智能推送，提升服务便捷效能。依托“微孝就业”安陆站平台，实现岗位信息“一键发布、全域推送、精准匹配”。平台通过大数据算法将岗位精准推送给有相应就业意愿的求职者，同时开通政策咨询、求职登记、技能培训报名等一站式服务，让群众足不出户即可享受全链条就业服务。

宣传造势全域覆盖，营造浓厚就业氛围。构建“传统媒体+新媒体+线下阵地”三位一体宣传矩阵，拍摄春风行动专题片2个、短视频31条，微信公众号推送专版20期，实现政策宣传无死角、岗位信息全覆盖。开展员工入企探岗5次，组织300人次求职者走进企业生产一线，增强求职信心、提升就业稳定性。

流动布点就近服务，织密基层就业网络。坚持“服务下沉、就近便民”原则，新增、升级招聘流动点6个，覆盖重点乡镇、工业园区、大型社区等人员密集区域，打造“15分钟就业服务圈”，实现“群众就近求职、企业就近招工、服务就近提供”。

安陆市将持续巩固春风行动成效，紧盯剩余用工缺口，聚焦重点企业、重点群体，持续深化精准对接、强化服务保障。一是持续开展动态摸排，实现数据动态管理；二是持续举办专场招聘，开展“点对点”专项对接；三是持续强化技能培训，开展订单式、定岗式培训；四是持续优化数字服务，提升智能匹配效率；五是持续健全长效机制，推动就业服务常态化、制度化，全力保障企业用工、促进群众就业。