3月14日，2026年湖北省考随州考区笔试顺利落幕。考试结束铃声响起，考生们刚走出考场，便收到随州送上的“人才政策大礼包”。“才智相‘随’·建功支点”青年人才留（回）随政策宣传活动同步启动，四大考点均设置政策宣传展台，工作人员“面对面”开展政策宣讲与岗位推介，为青年人才来随、留随、回随搭建便捷高效的对接桥梁。

靶向宣讲送政策，贴心服务暖人心

活动现场，工作人员向考生发放《致来随考生的一封信》《随州市人才政策摘编》等宣传资料4000余份，聚焦“公聘民用”创新模式、人才公寓保障等核心政策现场解读，针对考生关心的生活补贴、创业补贴、档案转递等疑问逐一解答，并精准推送3个以上适配就业岗位，实现政策解读与岗位推介同频发力。

本次活动紧扣“整体提升环境、建功支点建设”使命任务，契合随州“三地一枢纽”建设对青年人才的迫切需求，以公务员考试“万人云集”为契机，将政策服务“送上门”，让人才服务“不打烊”。

精准备岗搭桥梁，协同筹备显底气

活动提前两个月面向各县市区人社部门、高新区及市直相关部门广泛征集人才需求信息，汇总整理60家企事业单位的本科及以上优质岗位561个，编制成岗位需求表，在随州市人社局微信公众号、随州市人才网等平台广泛发布。同时以二维码形式印制在宣传册上，考生扫码即可了解高校计算机教师、运维工程师、汽车新能源电控工程师等优质岗位信息。活动期间累计解答政策疑问500余人次，岗位浏览量达3200余人次。

人才服务获认可，青春聚力促发展

“发挥得好，上岸；发挥欠佳，上岗！随州这波操作太圈粉！”刚走出考场的考生对此次“送上门”的服务赞不绝口。不少考生主动驻足咨询，认真记录岗位信息和政策要点，纷纷表达来随就业创业的意愿。

据了解，随州市持续深化炎帝人才支持计划，构建全链条人才“引育用留”体系，全力打造青年人才近悦远来的发展生态。下一步，随州市将建立常态化宣传机制，依托各类公开考试契机，持续开展政策推介与岗位对接，打造聚才“强磁场”，为加快建成中部地区崛起重要战略支点、推动随州高质量发展提供坚实人才支撑。