3月31日上午，“才智相‘随’·建功支点”随州市2026年春季校园招聘会暨随州职业技术学院护理类专业专场招聘会，在随州职业技术学院图书馆门前广场举行。本次活动由随州市人力资源和社会保障局、随州职业技术学院联合主办，随州市人才服务中心承办，旨在解决本地医疗行业岗位需求，助力护理类等专业毕业生留随就业。

招聘会聚焦两大核心目标：破解本地医疗领域人才紧缺难题，拓宽本地院校毕业生就业渠道。主办方针对性组织了40家用人单位参会，提供岗位750余个，重点筛选了各级医疗机构、康养机构等与护理专业高度契合的岗位，为本地医疗卫生系统注入新鲜血液搭建了直接对接平台。

招聘会现场，各用人单位详细介绍岗位要求、薪资待遇、职业发展等情况，耐心解答毕业生疑问。市人社部门工作人员全程在岗，提供就业政策咨询、岗位匹配等服务，解读高校毕业生就业补贴、档案寄存等相关政策，助力毕业生明晰就业方向、增强留随就业信心。毕业生们手持简历，与用人单位面对面洽谈、双向选择。来自广水的朱同学是康复技术专业应届毕业生，向三家机构投递了简历后表示：“现在心里已经有了意向单位，明天再去实地看看就能定下来了，不出校门就能谈定工作，挺方便的。”据统计，现场800余名学生参会，收到简历300余份，其中随州籍80余份，达成就业意向60余人。

随州职业技术学院护理专业培养的学生具备临床护理、社区护理、老年护理等多方面技能，多年来为本地医疗行业输送了大量专业人才。此次专场招聘会是市人社部门深化校地合作、政企联动，推动人才供需精准对接的具体实践，也是落实高校毕业生就业优先政策、促进本地院校学生留随就业的重要举措。

市人社部门相关负责人表示，下一步将持续聚焦本地重点行业用人需求和高校毕业生就业需求，常态化开展校园招聘活动，助力高校毕业生实现高质量就业，让“家乡就业”成为毕业生的优选方向，为随州经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。