随着平台经济快速发展，快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者日益增多，其社保权益保障事关民生福祉和社会稳定。荆门市社保局主动作为，把新就业形态群体参保扩面作为健全社保体系、维护劳动者权益的重要举措，精准施策、破解堵点，用心为新业态劳动者筑牢社会保障安全网。

三方联动聚合力，织密全域保障网

聚焦快递、外卖、网约车三大重点行业，主动对接市邮政管理局、市交通运输局等行业主管部门，分类分批组织顺丰、美团、滴滴等头部平台关联企业召开专题座谈会，深入宣讲新业态劳动者权益保障政策，全面摸清从业人员底数、用工形式及参保现状。健全“社保部门—行业主管部门—平台企业”三方联动机制，建立常态化沟通、信息共享、问题交办机制，为参保扩面工作高效推进奠定基础。

数智赋能破壁垒，锚定精准发力点

建立社保与邮政、交通等部门及平台企业的信息共享与比对机制，精准提取从业人员身份信息。通过大数据交叉比对，动态建立未参保人员台账，锁定扩面重点人群，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。今年以来，聚焦新业态从业者需求，举办“走进奔跑者 保障与你同行”活动7场，发放政策宣传资料3000余份，解答各类咨询360余条。

分类施策补短板，筑牢应保尽保线

对主城区新业态用工情况开展专项走访，覆盖快递企业28家、外卖站点22个、网约车平台8个，涉及从业人员4824人。实行“一行业一对策”“一群体一方案”：对与平台企业建立劳动关系的从业人员，督促企业依法履行参保缴费主体责任；对不完全符合劳动关系的灵活就业人员，积极引导其以个人身份参加职工或城乡居民养老保险，满足不同群体差异化需求。

服务提质优体验，架起惠民连心桥

组建300名社保规划师服务队，深入开展“社保服务进园区、进网点、进平台”专项行动，提供“一对一”全链条服务。设立“新就业形态劳动者服务专窗”，开辟参保绿色通道，推行按月、按季、按年度灵活缴费方式，惠及缴费人群1860余人次。同时，大力推广线上参保服务，引导通过“湖北智慧人社”APP、电子社保卡小程序等渠道“掌上办”“网上办”，切实提升参保获得感与满意度。

截至目前，全市新增新就业形态群体参保3200余人。下一步，荆门市社保局将持续深化协同联动机制，优化服务举措，加大政策宣传力度，为全市新就业形态群体构筑更加坚实、更有温度的民生保障防线。