就业是民生之本，技能是就业之基。2025年以来，黄石港区锚定稳就业、保民生核心目标，创新构建“政府搭台+学校育才+企业用才”协同机制，成功打造“训证岗一体化”“教学考融合”“全链护航”三大服务品牌，推动全区技能培训就业转化率高达90.93%，稳稳托举起群众的就业幸福。

“训证岗一体化”：精准滴灌破解“学非所用”

“以前培训学的内容和岗位脱节，这次跟着企业需求学，刚结业就上岗了！”未就业毕业生王金琪正是这一模式的直接受益者。该品牌依托政府供需对接平台，推行“企业提需求、学校定课程、校企共考核”模式，对接黄石中安职业技能培训学校，按需开设物流、电子、建筑等急需专业培训班，同步配套特种作业操作证考证辅导。经过2个月培训，王金琪顺利取得证件，入职鑫硕机械，月薪超5000元。

“教学考融合”：双向护航锻造“即学即用”技能

立足辖区商贸流通、健康服务等主导产业需求，联合院校打造“理论+实操+考证”三位一体教学体系。在家政培训基础上增设居家照护、智能家居使用等特色模块，并融入职业伦理、法律安全等综合素质课程。47岁的吕带兄曾是大龄就业困难人员，参加“安心家政”技能培训班后，顺利考取家政服务技能等级证书，入职辖区家政公司，月收入超7000元，实现“家门口”稳定就业。

“全链护航”：全链衔接打通上岗“最后一公里”

健全“区—街道—社区”三级就业服务网络，构建“培训—考证—就业—跟踪”全链条服务体系，推行“培训即就业”模式。36岁的全职妈妈张利，通过政府美容美妆技能培训后，加入“美业实操工坊”全科班，在多方帮扶下于摩尔城商圈开设个人工作室，考取国家美容师资格证，月收入超万元，顺利踏上创业“快车道”。

从政府搭台精准对接，到学校育才夯实基础，再到企业用才实现价值，黄石港区的协同机制让就业困难群体在技能提升中重拾信心，在稳定就业中收获幸福。下一步，该区将持续拓展互联网营销师、地图标注师等新兴工种，深化政校企合作，为辖区高质量发展注入强劲民生动能。