就业如何稳？质量如何高？湖北省孝昌县以实际行动作答：念好“摸、建、培、招、送”五字经，探索出一条“3×5”就业倍增之路。今年以来，已开展各类招聘活动74场次，累计1.6万余人次参加，新增就业1500余人，城镇登记失业率稳定控制在3.5%以内，既圆了群众“家门口”就业的梦想，也为县域经济高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。

精准“摸”，下好底数清明先手棋。稳就业，底数清是前提。孝昌县抢抓春节返乡“黄金窗口期”，组织乡镇干部、人社专员、网格员“进村入户”，完成3.97万名返乡人员信息摸排，精准锁定2598名留孝就业创业意愿人员，建立重点群体信息台账，确保就业意愿、技能状况、求职需求、创业意向“四清”。同时，常态化开展“访企问岗”行动，组建5个专项工作小组，“一对一”走访龙腾电子、全成信等50余家重点企业，建立涵盖4万余人的“一企一档”动态台账，重点破解技术工种短缺难题。推行“人社专员+网格员”包保联动机制，构建就业用工动态监测体系，推动稳就业从“被动应对”向“主动服务”转变。

系统“建”，织密便民利企服务网。阵地是打通服务群众“最后一米”的关键。孝昌县标准化建设17家零工驿站，提供岗位发布、政策咨询、纠纷调处等“一站式”公益服务，已累计带动就业3000余人。依托村（社区）服务中心设置零工微站，配备专兼职人员，通过网格微信群精准推送就业信息，形成“一站多点”格局，实现灵活就业服务全域覆盖。联合金融机构在商圈、乡镇网点打造就业创业e站，配备智慧自助终端，实现岗位查询、培训报名等“自助办、就近办”。大力推广“微孝就业”智慧平台，注册用户超9000人，入驻企业225家，累计服务劳动者超32万人次，构建起县乡村三级联动的15分钟就业服务圈。

靶向“培”，锻造技能致富金钥匙。技能是就业的“金钥匙”。孝昌县深入实施“技能照亮前程”专项行动，推行“企业下单、人社接单、机构送单、群众点单”模式，精准对接电子制造、服装缝纫等主导产业需求。针对尚丽儿童用品、全成信等企业开展定向培训，学员合格后直接入职，60%以上参训人员成功入职县内重点企业，实现“培训即就业”。整合职业院校、定点培训机构资源，开设互联网营销师、育婴师、电工等17个热门专业，为建筑行业转型人员、农村宝妈等群体开展转岗和灵活就业技能培训，采用“师带徒”模式强化实操，落实培训补贴政策。截至目前，已开展补贴性职业技能培训10期、279人，培训后就业率达43.2%，形成“培训—补贴—就业”良性循环，实现了“培训一批、就业一批、带动一批”的倍增效应。

多元“招”，畅通供需对接高速路。供需对接是破解就业难题的关键。孝昌县以“春风行动”为抓手，创新招聘模式，实现“周周有活动、日日有服务”。春节期间，紧跟澴水湾田园度假区、观音湖等文旅活动契机，开展“春节不打烊”招聘服务7场，吸引3238人次参与，达成就业意向360人，实现文旅引流与就业服务的双向赋能。在花园广场、花园火车站等人流密集区举办大型招聘会，常态化开展“赶集式”、进村社招聘，推行“错峰+驻点”模式，同时依托线上平台开展直播带岗，让群众足不出户“云求职”。建立企业用工“一对一”对接机制，为用工短缺企业上门帮扶，为长期用工企业组织专场招聘，累计开展精准服务65次，为60余家企业解决1500余个岗位。花园火车站站前广场专项招聘活动先后被央视新闻频道、湖北日报等主流媒体报道，有力扩大了孝昌就业服务品牌影响力。

暖心“送”，架起惠民利民连心桥。孝昌县聚焦返岗、用工、重点群体三大需求，坚持“政策找人、服务上门”。在招聘现场、乡镇村落设置政策咨询专区，提供“一站式”服务，累计发放宣传资料2.3万余册，解答咨询5000余人次，发放创业担保贷款8397万元，确保惠民政策直达快享。启动“返岗护航直通车”，提供“家门口到厂门口”直达服务，累计护送100余名外出务工人员安全抵达深圳、郑州等地。启动“就业创业服务大篷车”，深入乡村角落，对零就业家庭实行“一户一策”帮扶，动态清零，2026年安置公益性岗位1104人，发放补贴174万余元。春节前后为重点企业送工1500余人，通过驿站、微站、网格群精准推送灵活就业岗位，为高校毕业生、返乡青年组织专场招聘，推动“打工潮”向“创业潮”转变。今年以来，新增高校毕业生就业398人，为7名高校毕业生发放创业担保贷款190万元。

下一步，孝昌县将持续贯彻中央及省市部署，念好“五字经”，紧盯全年城镇新增就业目标，持续完善15分钟就业服务圈，优化“三张网络”布局，强化返乡创业扶持，加大重点群体帮扶力度，深化政企协同，破解结构性就业矛盾，努力打造可复制、可推广的稳就业“孝昌经验”，让更多群众在“家门口”端稳饭碗、过好日子。