5月14日下午，三峡大学科技学院校园招聘会现场人头攒动。15家当阳重点企业带来400余个优质岗位，精准匹配电气工程、工程造价、机械设计等学校优势专业。当天共接收简历300余份，108名学子达成就业意向。

这已是双方半个月内的第二次“牵手”。4月底，三峡大学科技学院曾组织70余名学子赴当阳实地“探企”，走进湖北徽阳新材料、华强化工等企业一线，当场促成32人签约。时隔不久，当阳市人社局带着同样诚意“回访”校园。从“引进来”到“走出去”，角色在变，目标如一：让毕业生找到岗位，让企业找到人才。

这不是单方面的“招人”，而是双向的“奔赴”。学校主动把学生送到企业门口，人社部门主动把岗位送到学生身边。一场探企、一场招聘，一进一出之间，是校地协同引才育才的真实写照。

招聘会现场，人社专员提供“一对一”政策咨询和就业指导，涵盖人才公寓、就业补贴、职业发展、安居生活等方面。同时，当阳市人社局与三峡大学科技学院正式签署校地合作协议，将人才培养、实习实训、就业创业、产业发展等环节串联成完整链条。

“我们不仅要把人才引进来，更要让人才在当阳留得住、用得好，立业更安家。”当阳市人社局主要负责同志表示。从“访企拓岗”到“学子探企”，从专场招聘到长效合作，当阳人社正将“政府搭台、高校赋能、企业用人”从理念转变为机制。

下一步，当阳市人社局将持续做好毕业生的就业跟踪服务，强化政策落实、服务保障与人文关怀，让每一位选择当阳的年轻人安心扎根、放手发展。