5月25日至26日，汉川市人社局创新开展“探企选岗·职通未来”企业行活动，将招聘场景从会场延伸至生产一线。来自湖北民族大学的54名师生代表受邀走进汉川重点企业，通过实地考察、现场洽谈、即时签约，共有25名毕业生与汉川重点企业达成就业意向，并依托湖北省高校毕业生就业服务系统完成网上签约，其中4人直接留企上岗，实现了“毕业即入企、进企即签约、签约即上岗”的无缝对接。

活动期间，师生一行先后走访际华三五零九、达利食品、双桥（湖北）、华野等9家汉川市重点企业，深入生产车间、研发中心和产品展厅，详细了解企业生产工艺、技术创新、人才培养及发展前景。通过沉浸式体验，学生们直观感受到汉川纺织服装、食品加工、新材料等主导产业的蓬勃发展态势，以及企业“重才、爱才、用才”的浓厚氛围，有效增强了留鄂就业的信心与意愿。

值得关注的是，本次活动并非单点突破，而是汉川市全链条、跨区域引才工作的重要一环。5月13日，汉川市人社局主动“走出去”，远赴恩施州举办“百城千校万企促就业”湖北民族大学专场招聘会，以跨区域人才协作方式精准服务高校毕业生就业。活动成效显著，现场共吸引197名学子踊跃登记，其中71人达成初步就业意向并现场签订《录用意向书》，意向签约率达36%。本次“探企选岗”活动正是前期“走出去”引才与后期“请进来”落地的有效衔接，形成了“招聘—对接—考察—签约—上岗”的闭环服务模式。

汉川市通过“走出去招才、请进来探企、一站式签约”的系统化举措，开通了高校毕业生从“校园”到“职场”的直通快车，为县域经济高质量发展与高校毕业生留鄂就业创业探索出一条可复制、可推广的路径，实现了“城市与人才共成长、产业与人才同辉煌”的美好愿景。