立足“武汉都市圈副中心城市”发展定位，孝感聚焦快递骑手、网约车司机、家政网约工、电商主播等七类新就业群体超2万人，通过平台搭桥、技能赋能、暖心兜底、政策惠企四项举措，破解企业招工难与群众求职难，加快推进孝汉同城化。

平台搭桥助就业。依托“职”选孝感、“微孝就业”线上平台，联动128个村（社区）就业服务站、77家零工驿站，以大数据实现人岗精准匹配。创新“直播带岗+驿站招聘+招聘夜市”模式，应城市、安陆市线上引才单场直播浏览量达7万人次；汉川纺织物流园推行灵活日结用工，缺工率下降70%。全市年均举办近百场专场招聘，帮助3000余人上岗。

技能培训促增收。立足米酒、莲藕、茶叶等特色农业，开展订单式免费技能培训。2025年累计培训2309人次，返乡大学生小李经培训入职当地莲藕企业，月带货20万元、月薪超8000元，带动5名村民就业。配套开展交通安全实训，城区骑手月收入达6000余元。

贴心保障解后忧。在商圈、货运站布设“骑手之家”等服务网点，孝昌县建成3750平方米新就业群体综合服务中心，提供热餐、临时托育、法律援助等20项服务。落实快递网点优先参保工伤保险，放开灵活就业人员自主缴纳养老、医保，欠薪投诉办结率达100%。骑手小王配送途中受伤，工伤保险全额报销医药费。

三方共赢惠民生。对吸纳脱贫人口、大龄及返乡人员的家政、电商、配送企业发放补贴。经系统施策，物流、家政、电商季节性用工缺口下降60%，每年超4000名群众依托新业态就近增收，实现务工者增收、企业纾困、行业提质三方共赢。

下一步，孝感将完善薪资监测体系，推动就业资源下沉乡镇，升级智慧就业平台，扩大职业伤害保障试点，持续释放新就业形态吸纳就业潜力。