盛夏六月，万物繁盛。一辆满载人才与机遇的“就业直通车”驶入潜江久程服饰厂区，33名湖南石门籍务工人员顺利抵达，开启实地探岗与岗前试工。

“潜江产业发展势头稳，就业岗位质量高，同乡们之前来就业的口碑很好，我收拾行李就直接过来了。”石门籍务工人员李先生接过人社部门定制的就业服务礼包，对此次就业机会充满期待。他在老家完成系统化技能培训后，依托两地常态化劳务协作通道，直达潜江企业对接岗位，免去了异地求职的奔波与周折。

今年以来，潜江市立足产业发展实际，构建起精准摸排、异地育才、直通输送、暖心留工的全链条就业服务闭环，创新形成跨省劳务协作“潜江模式”，为本地企业用工与群众就业双向赋能。

精准摸排，供需对接破难题。潜江市人社部门常态化下沉园区，聚焦服装缝纫、化工操作等紧缺工种，动态更新企业用工需求库，已累计走访重点企业95家。同时，主动联动湖南石门、河南驻马店等地，精准摸排异地劳动力就业意愿，搭建“企业用工需求+异地人才供给”双向匹配数据库，从源头提升劳务对接成功率。

异地育才，技能前移练尖兵。针对服装产业缝纫工缺口大、岗前培训成本高等问题，潜江市创新“异地开班、就地实训、定向输送”机制。5月22日，潜江·石门服装缝纫技能定向培训班在石门县开班，课程量身定制、企业技术骨干现场授课，实现“培训即定岗、学成即上岗”。“培训内容实用性强，学成后直接到潜江上岗，靠手艺踏实增收。”参训学员马女士对未来充满憧憬。

直通输送，高效匹配助就业。今年两地人社部门达成长期“点对点”输送共识。6月3日，首批学员搭乘“就业直通车”抵潜，实地参观生产车间、宿舍、食堂等配套设施，实现“家门口”到“厂门口”一站式服务。今年已精准输入2批次共66名缝纫技能人才。“六月底新厂扩建投产，用工问题曾让我担忧，两地协作为我们解决了后顾之忧。”湖北久程户外相关负责人表示。

暖心留工，服务保障促扎根。潜江市建立留潜就业人员动态跟踪档案，聚焦岗位适配、技能提升、生活保障等关键环节，提供常态化跟踪服务。6月5日，人社部门深入企业为石门籍务工人员送上暖心服务礼包，面对面倾听诉求。截至目前，累计走访慰问异地务工人员500人次，让就业服务真正做到了群众心坎上。