近年来，宜昌市人社局深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣全市主导产业布局，连续6年组织实施“万名学子宜昌行”系列品牌活动，大力营造重才、引才、留才的良好氛围，奋力为宜昌高质量发展聚才汇智。

精准对接产业发展，构建校地双向适配体系

结合全市主导产业发展，通过活动搭建高校与地方、企业的沟通桥梁，建立健全“产业需求清单—高校专业清单—学子人才清单”三单联动机制。高校精准对接宜昌产业需求，为学子搭建实践平台，助力人才培养与需求同频；企业通过与学子深度交流，精准了解人才需求趋势，为人才引进、技术合作奠定基础。活动对象从最初的周边地市学子，逐步拓展至全国重点高校学子、宜昌籍返乡学子、应届高考学子及渝东等重点区域高校学生，既兼顾“招才引智”广度，又强化“归巢留才”温度，形成“外引内育”双向发力格局。通过精准定向邀约，学子专业与产业需求匹配度从2021年的72%提升至2026年的85%以上。截至目前，活动共组织23批次3776名省内外高校学子到宜昌实践体验；跨地域组织开展校园招聘238场，接收简历19.58万份。

创新活动载体设计，深化沉浸式体验感知

持续迭代活动形式，突破传统“参观式”模式，逐步构建起“产业探秘+文化浸润+红色铸魂”体验体系，让学子在沉浸式感受中深化对宜昌的认知与认同。2026年首期活动中，学子深入广汽乘用车全自动焊装车间、宜都东阳光标杆基地，与企业高管、技术骨干面对面交流，并开展“反向面试”；安排学子参加车溪“年猪宴”品味土家风情，以特色场景强化城市记忆；举办暖心茶话会、非遗扎染体验、青年代表分享会等活动，邀请市领导及部门负责人化身“城市推荐官”，激发学子留宜热情，让情感联结成为留才重要纽带。

健全全链条服务保障，筑牢留才暖心防线

以“最大诚意”持续完善人才服务闭环，逐步升级为“全流程贴心服务+全周期政策赋能+长效化跟踪对接”的服务体系，让学子感受到“来了就是宜昌人”的归属感。出行保障上，已实现接站引导、行程统筹、住宿安排等一站式服务。政策保障上，已形成“政策宣讲+宜才码推广+现场解读”多维模式，同步宣传“人才十条”“青创十条”等人才新政及“就宜昌”未来资金电子账户相关福利，让学子全面了解留宜政策支持。部分县市区还为返乡学子介绍婚恋交友、爱心托管、青年夜校等服务项目，全方位解决后顾之忧。全市统一建立“青年人才储备库”，对参与活动的学子进行分类管理，持续跟踪就业需求，为校企精准对接搭建桥梁。