近日，宜昌市劳动人事争议仲裁员暨劳动人事争议预防培训班在市就业创业指导中心举办。来自全市14个县市区的仲裁院长及业务骨干齐聚一堂，以训促学、以学促干，为提升全市劳动人事争议处理质效、深化源头治理蓄势赋能。

本次培训紧扣当前劳动人事争议仲裁工作面临的新形势、新任务，课程安排紧凑充实、内容丰富。开班动员后，省人社厅调解仲裁处处长许波以“劳动争议调解仲裁形势及预防工作”为题开讲，从宏观层面剖析了调解仲裁工作面临的形势与应对策略。随后，课程涵盖仲裁员思维进阶、当前劳动争议案件审理疑难问题解析、仲裁实务及办案文书规范等核心内容。

培训还特别设置了“和合文化+调解仲裁”宜昌实践路径课程，深入阐述了将中华优秀传统文化融入劳动争议预防调解的创新探索。培训期间，劳动争议预防分析研讨座谈会与案件研讨搭建了各县市区交流互鉴平台，仲裁院长和业务骨干结合办案实践畅谈体会、分享经验，围绕重难点问题深入互动，真正实现了教学相长、学学相长。

参训学员一致表示，此次培训课程设置科学、师资力量雄厚、授课内容务实，既有理论高度，又有实操力度。通过集中学习，大家对争议调解仲裁形势有了更清醒的认识，对疑难案件审理标准有了更准确的把握，对源头预防方法路径有了更深入的思考。

下一步，全市劳动人事争议仲裁系统将以此次培训为新起点，持续转化学习成果、提升争议化解质效，坚持调解优先、源头治理理念，深化“和合文化+调解仲裁”宜昌实践，全力推动调解仲裁工作迈上新台阶，为构建和谐劳动关系、优化营商环境持续贡献仲裁力量。