近日，随州市曾都区人社局将人社法治课堂搬进湖北琅菱智能装备有限公司厂区会议室，开展“送法进企业”专场普法服务，用接地气、有温度、实打实的普法服务，为企业规范用工送上法治“锦囊”。

本次普法按照“精准问诊、按需授课”思路推进。提前开通“问题征集通道”，由职专股、工伤股、社保局、就业局、人才服务局、仲裁院等股室业务骨干组成宣讲服务队，对照企业实际需求打磨课件、梳理法条，将枯燥法律条文转化为贴合车间管理和人事实操的实用干货，确保宣讲内容句句贴合企业实际。

普法现场气氛务实热烈。业务骨干结合前期征集的高频问题，以真实用工案例为切口，细致解读用工红线与法律边界，手把手指导企业完善内部规章、规范合同管理、健全薪资社保机制，从源头规避劳资纠纷隐患。

集中宣讲结束后，互动答疑环节开启“面对面问诊、一对一解惑”模式。“超龄劳动者应当签订用工协议吗？终止用工协议需要支付经济补偿吗？已达到法定退休年龄但保险未缴满，企业有义务缴纳社会保险吗？”企业管理人员结合车间用工场景踊跃提问，问题覆盖试用期薪资标准、离职补偿核算、工伤申报流程、员工调岗合规要求、超龄用工规范等各类现实难题。各条线人社骨干逐条分析拆解，当场给出合规可行的解决方案，并针对企业个性化用工难题量身定制风险规避建议。一问一答、有问必答，现场交流氛围浓厚，企业负责人边听边记，收获颇丰。

参与企业负责人表示，本次送法进企业活动把法律知识送到了最需要的地方，既有常见用工风险的系统梳理，又有针对实际问题的专业指引，实用性很强，帮助企业理清了用工管理中的模糊边界，学到了许多可行的风险防范办法。

本次“送法进企业”活动，推动人社法律法规从“纸上”落到企业用工“实处”，进一步强化了企业法治意识，拉近了人社部门与企业的距离，是曾都区健全劳动人事争议预防工作机制的务实行动。

下一步，曾都区人社局将持续下沉企业一线，常态化开展精准化、沉浸式普法服务，不断提升企业依法用工、合规管理能力，以优质法治人社服务擦亮营商环境底色，为全区实体经济稳健发展筑牢和谐劳动关系根基。