每周三上午，枣阳市人力资源市场内人头攒动，求职者与企业招聘人员面对面交流洽谈；每周五下午，人社业务骨干准时走进直播间，云端推介岗位、在线答疑解惑。这是枣阳市人社局创新构建的“周三线下招聘会+周五直播带岗”常态化招聘服务新模式，“周三相‘见’·周五相‘约’”已成为当地求职招聘的固定约定。

为破解就业信息不对称、供需匹配不精准等问题，枣阳市打破过去“节后集中办、不定期举办”的传统模式，建立“每周三线下、每周五线上”的常态化招聘机制，让企业招工有规律可循，让群众求职有固定渠道可依。今年以来，已开展“周三+周五”活动8场，累计服务企业100余家次，提供岗位1500余个，达成就业意向141人。

据了解，枣阳市人力资源市场日前已完成数字化、智能化改造升级，从传统招聘场所向“智慧就业服务综合体”华丽蜕变。大厅配备AI数字人和12个智能招聘摊位，为常态化招聘提供了更加优质的硬件支撑和服务保障。

“每周三固定举办，我们安排招工计划方便多了，不用再等集中招聘。”枣阳某重点企业人事负责人表示。求职者王女士也深有感触：“周五看直播就能选岗位，还可以在线提问，省时又省力。”

下一步，枣阳市人社部门将持续做优“周三+周五”服务品牌，打造更有特色、更具针对性的供需对接平台，全力推进高质量充分就业。