今年以来，天门市始终坚持以第一民生为最大政绩，全力推进就业友好城市建设，扩大就业容量，增强就业能力，提升就业效率，优化就业生态，以人社担当作为推动就业提质增效，取得了阶段性成果。

聚焦岗位友好，扩大就业容量

注重岗位谋划。规划产业同步规划就业，市发展改革委在制定发展规划纲要时同步考虑就业，促进产业与就业融合；政府部门在制定行业规划时统筹考虑全市劳动力状况，依托发展规划增强就业吸纳。招商引资同时考虑用工和就业，重点招商项目在推介和签约中发布预计新增就业岗位数量。今年以来，全市谋划和推介重大招商项目40余个，预计新增就业岗位超过2万个。

加强岗位培育。产业吸纳就业方面，结合全市产业倍增重点工作，推动产业岗位和产业工人同步增加。2025年以来，全市204家重点规上企业新招产业工人4200余人，城镇新增就业、企业社保扩面等指标均超额完成省市计划。创业带动就业方面，全市新增返乡创业市场主体3157家，重点培育5个返乡创业园区、5条返乡创业特色街区、90个优秀返乡创业项目，服装电商市场主体超7000家，吸纳就业超16万人。发展务工就业方面，与省内外多地签订劳务合作协议，发放外出务工人员交通补贴，加强技能培训和权益保护，确保稳定就业和收入。

聚焦技能友好，增强就业能力

开展常规技能培训。依托技工学校、培训学校等机构，常态化开展生产类、生活类职业技能培训。2026年以来，共开办各类培训班140多期，培训3400余人次，学员培训后整体创业就业率达30%以上。

探索产教融合培训。人社部门联合市场主体、天门职业学院，坚持产业发展与职业教育融合、企业用工与员工提能融合。首期产教融合班已于4月21日开班，81名学员参训，年内还将开办200期以上，预计培训学员超5000人次。

支持企业自主培训。综合运用各类支持政策，鼓励市场主体开展自主培训。联合总工会开展服装电商技能竞赛，推荐30余人次获国省大赛奖励，1个工作室入选省级技能大师工作室。

聚焦平台友好，提升就业效率

建设劳动力资源信息库。以村、社为单位全面摸排劳动人口信息，收录人数超52万，并定期维护、动态更新。建设人才信息库，累计收录天门籍大学毕业生档案8.7万余份、企业经营管理人才超3000人、高技能人才超200人、副高以上专业技术人才超4000人、在外人才超1万名。建设岗位信息库，截至6月份，注册平台市场主体近千家，录入岗位信息超4万个。建设就业创业政策信息库，统筹各部门政策形成政策清单，今年以来发放创业担保贷款超8000万元、人才补贴超340万元。建设“乐业天门”综合服务平台，目前注册市场主体超千家，录入就业岗位超3万个，注册劳动者超2万人，今年以来精准匹配就业和用工超2000人。

聚焦环境友好，优化就业生态

营造尊重创业、关爱就业的人文环境。大力宣传创业政策、创业典型，弘扬创业光荣导向，形成尊重创造、尊重创业的良好氛围。结合就业友好城市创建，广泛宣传就业决策部署和政策，形成人人关心就业、人人支持就业、人人参与就业的良好环境。

营造规范有序、平等友好的市场环境。开展线上劳动用工年检，检查企业超800家；开展人力资源市场清理整顿，重点整治劳动合同、劳务派遣、新业态就业等领域乱象；推广电子劳动合同，加强劳务派遣审批和管理；联合工会建设一站式劳动维权中心，加强快递、外卖、网约车等新业态权益保障。

营造便民利民、舒心舒适的生活环境。围绕就业和用工集中的园区、街区、小区，完善交通、餐饮、住房、购物、医疗等生活配套。天门经开区及相关返乡创业园区、服装产业集聚区已调整或新增公交线路6条，改建、维修和新建各类管网、道路超30公里，建设零工驿站、就业服务站8个，新开便民服务超市20多家，配套人才房、公租房近千套。