“旁听一次庭审，吃透一类案件，比单纯听理论课更直观、更解渴。”近日，天门市人社局组织的一场标准化仲裁庭审演示结束后，现场观摩的青年干部深有感触地说。

为积极应对机构合并和职能业务整合后劳动仲裁与劳动监察维权工作的新要求，进一步提升一体化履职能力，今年5月，市人社局政策法规与调解仲裁科牵头，面向市劳动保障维权服务中心全体人员启动业务专项培训系列活动。

培训坚持“问需于全员”，广泛征求一线人员学习需求，科学设置接访与调解、仲裁和监察办案流程与案卷规范、庭审观摩、证据规则、公文写作与信访处理规范等九大课程，构建系统化培训体系。

目前已开展两期培训。首期举办标准化仲裁庭审演示，由业务负责人独任审理，全体青年干部现场观摩，庭后就庭审细节、证据认证等实务要点进行深入研讨；第二期培训以“劳动人事争议办案流程和文书规范”为主题，系统梳理案件从申请受理到裁决送达的全链条操作规范，并就仲裁文书写作、释法说理等核心要素作细致讲解。青年干部围绕“要素式办案中的文书精简与说理平衡”等难点问题展开交流讨论。两期培训反响良好，参训干部普遍反映，系列培训“解渴、管用、接地气”，既补齐了业务融合的知识短板，又提升了规范办案的实操能力，达到了“以训促学、以学促干”的预期目标。

下一步，培训工作小组将持续推进庭审观摩常态化，并引入文书评比、案例复盘、岗位练兵等多种形式，不断提升调解仲裁与劳动监察队伍办案能力，为构建和谐稳定劳动关系提供有力支撑。