近年来，武汉市东西湖区深入落实全市“服务不断线、攻坚促就业”工作要求，聚焦高校毕业生等青年群体求职痛点，区人社局创新推行“1131+”标准化就业帮扶模式，构建精准、暖心、闭环的就业服务体系，全力护航青年高质量就业，为区域经济社会发展注入强劲人才动能。

聚焦精准施策，构建标准化帮扶机制

针对青年群体求职经验不足、信息不对称、易遭遇求职陷阱等问题，区人社局依托武汉临空港人力资源市场，严格落实“1131+”标准化服务流程：为每名求职青年提供1次政策宣介、1次职业指导、3次精准岗位推介、1次就业实践机会，并叠加权益保障、技能培训等延伸服务。通过线下人力资源市场、官方求职热线、“网谷智聘”微信小程序等多元渠道，常态化开展线上线下招聘活动，免费提供岗位匹配、就业指导、权益保障等一站式服务，从源头降低青年求职风险。

聚焦急难愁盼，兑现暖心服务承诺

今年暑期，三名省内高校机械专业大二学生因求职不顺、生活陷入困境，拨打我区求职服务热线求助。接到诉求后，工作人员第一时间启动专属帮扶流程，结合学生专业特长和就业需求，通过“网谷智聘”平台精准匹配到武汉航鑫电子科技有限公司数控操作员岗位。该岗位与学生专业高度契合，且提供包吃包住福利，当天即完成入职手续办理，切实解决了学生的燃眉之急。

聚焦长效推进，夯实人才支撑基础

区人社局将持续对标全市青年就业攻坚行动部署，深化“1131+”标准化帮扶模式应用，细化“精准画像、精准匹配、动态回访”的闭环服务机制，常态化开展专场招聘、岗位对接、就业指导等服务，加快推进“学子聚汉”工程落地。通过供需两端协同发力，切实提升青年就业匹配效率和就业质量，吸引更多优秀青年扎根临空港，为“中国网谷”建设提供坚实的人才支撑和智力保障。