一座能留住青年人才的城市，才是有活力、有未来的城市。今年以来，黄石紧扣高校毕业生等青年群体就业需求，创新推行跨区域引才、全周期帮扶、全方位赋能“三向发力”工作路径，搭建闭环式、全链条的青年就业创业服务体系。暖心的人才政策、优质的产业平台、宜居的城市环境，让越来越多青年学子选择黄石、扎根黄石。数据显示，今年1—7月，全市新增高校毕业生就业创业9046人，同比增长23%，提前超额完成省定年度目标，留黄就业率稳步攀升至19.78%。

把岗位送到校门口

7月初，中南民族大学药物制剂专业毕业生卢心雨正式入职远大医药（湖北）有限公司。半年前，她还在为择业迷茫时，阳新县人社局走进中南民族大学举办的专场招聘会，为她推开了扎根黄石的大门。入职后，企业为她定制多元化成长路径，安排她赴武汉轮岗、赴苏州学习前沿技术，参与新车间建设及新产品技术转移等重点工作。凭借扎实表现，卢心雨被纳入生产、技术双向重点培养梯队。从迷茫择业到潜力十足的职场新锐，卢心雨的成长轨迹，正是黄石精准引才、用心育才、暖心留才的生动缩影。

沉浸式引才显实力

如果说卢心雨通过校园招聘结缘黄石，那么南昌航空大学学子邹志勇，则亲身体验了黄石沉浸式引才的高效与诚意。今年毕业季，黄石人社部门循序渐进、闭环发力：5月依托湖北理工学院推送岗位，6月赴南昌高校揽才，7月精准筛选34名专业匹配、意向明确的毕业生，邀约来黄开展就业深度体验。为期2天的体验中，学子们走进城市发展规划馆、矿山公园，深入企业生产车间，与HR和技术骨干面对面交流。城市温度与产业实力直观展现，彻底打消择业顾虑，活动实现100%就业意向签约率，邹志勇“当天考察、次日上岗”，其余学子也全部锁定岗位，大幅缩短人才落地周期。

筑起青春梦想港湾

聚焦青年就业创业痛点，黄石正多措并举构建全方位人才服务生态。在引才拓源上，主动赴河南、重庆、江西等地高校开展招才活动，吸引1.1万名学子参与，1500余人达成意向；深耕省内校园市场，开展16场专项招聘会，覆盖2.5万名学子；创新“黄石就业行”沉浸式引才模式，邀请384名学子入城访企，多场活动意向达成率均达100%。在就业帮扶上，对高校毕业生开展拉网式摸排，建立“一人一档”动态台账；搭建“求职实训+师资赋能+企业培训”三位一体培育体系，开展32场赋能培训，服务近千名毕业生；依托“千店万户”计划，推行“一对一”精准帮扶。在创业赋能上，常态化开展青年创业培训10场，服务312名青年创客；首次承接省级“创赢未来”大赛选拔，多个项目获奖并入围国赛；升级“创客帮帮团”服务品牌，让青年创业更省心、更高效。

以城聚才，以才兴城。当前，黄石正以满满诚意、硬核政策和优质平台，向广大青年人才张开怀抱。下一步，黄石将持续优化全链条就业创业服务，让更多青年扎根黄石、逐梦成长，为城市高质量发展注入持久青春动能。