“感谢宜昌市人社局面向青年群体开设本次全程免费的公益实训营，为我们待业青年搭建了官方、靠谱的学习提升平台，真正为本地青年解决了求职难题。”8月13日上午，宜昌市2026年青年求职能力实训营（第一期）学员望天琪发来一封感谢信，由衷感谢实训营为她带来的帮助和改变。

为破解离校未就业高校毕业生、登记失业青年、退役军人等群体的择业难题，提升其求职核心竞争力，市就业局组织开展了“实践赋能 职启未来”青年求职能力实训营活动。前期通过发布招募令、电话邀约、入户走访等方式，对接近700名离校未就业高校毕业生及登记失业青年，收到112人报名，最终筛选确定35名学员参训。开班前，职业指导师通过入户走访、一对一访谈、发放问卷等方式，摸清学员专业背景、求职意向和能力短板，据此优化课程模块、邀约适配企业，确保实训针对性与实效性。

深挖自我认知，清晰职业赛道

8月11日，实训营在三峡双创中心开营。以自我职业认知为开篇，借助霍兰德职业兴趣测评、职业价值观互动教学，引导学员找准职业定位，树立理性务实的择业观；运用职业能力评估方法，指导学员结合学业和实习经历，挖掘个人核心优势。学员黄辰曦感慨：“霍兰德兴趣岛互动游戏让我更清晰地认识到自己适合事务导向型工作，对自身兴趣和适配岗位有了具象认知。”

攻坚核心技能，补齐简历面试短板

实训聚焦简历优化和面试应答两大核心技能。讲师以企业招聘视角，带领学员拆解宜昌真实岗位JD（职位描述），对照岗位标准定制简历；依托AI工具，结合精细指导，帮助学员优化简历结构、提炼经历亮点。学员张茂玲表示：“过去我只知道堆砌经历，现在学会了用‘HR思维’输出匹配能力。”学员望天琪也深有感触：“优秀简历要用数据和成果说话，不仅要说做了什么，更要说‘做成了什么’。”通过分组模拟和现场点评，讲透面试逻辑、职场礼仪和应答技巧，帮助学员积累实战经验。学员邓港说：“面试核心是证明自己与岗位的适配度，用真实案例展现执行力，拒绝空洞套话。”

搭建对接桥梁，打通就业落地通道

为实现“训聘一体、以训促就业”，实训营搭建企业与青年双向对接平台。邀请楚能、宜化、安琪3家企业宣讲，帮助学员了解宜昌本土优势产业发展前景；定向邀约云启互联网、一致魔芋、国贸集团等16家本地优质企业举办专场招聘会，涵盖食品加工、化工、IT、金融、家政等多个行业。学员灵活运用课堂所学技巧，主动沟通、现场面试，23名学员与企业达成初步就业意向，累计获得45张面试通关卡。“今天拿到了7家公司的面试通关卡！”学员杜嘉豪被评为本期优秀学员，骄傲地展示自己的成果。

多元师资护航，及时回应学员诉求

实训期间，除三位讲师授课外，还邀请仲裁员系统讲解劳动合同签订、薪资社保等劳动保障知识，帮助学员规避求职风险；11名县市区职业指导人员组成观察团，全程跟班参与教学，入驻学员小组，及时答疑解惑、客串面试考官，让每一位学员的需求都被看见、被回应。

三天集中实训虽已落幕，但就业帮扶服务持续跟进。后续将对达成意向的学员跟踪入职全过程；对暂未就业的学员开展不少于3次回访服务，推送适配岗位、提供职业指导和心理疏导，并推介就业见习岗位。全市计划还将开办求职能力实训营8期，持续助力青年好就业、就好业。