8月24日至25日，孝感市孝南区人社局联合区委组织部，在孝南区澴川社会治理学院举办全区事业单位新引进人才及“三支一扶”人员专题培训班，全区15名新招募“三支一扶”人员与新引进高学历人才同堂参训。

联合办班，统筹资源聚合力

孝南区人社局立足“三支一扶”人员岗位特点和成长需求，将岗前培训融入全区新引进人才培训大盘，实行统一方案、统一师资、统一管理、分类施训的联合办班模式，实现资源共享、同频培养。开班式上，区委组织部有关负责同志从全区发展大局出发作动员讲话，对全体学员提出明确要求；区人社局负责同志围绕抓好培训作强调部署，要求大家端正学风、严守纪律、学有所获。

精准施训，课程设置重实效

培训为期2天，采取集中脱产方式，围绕“政治铸魂、区情赋能、业务提能、榜样引路”四个板块精心设置课程。突出政治引领，将习近平党建思想解读作为首课，引导学员坚定理想信念、站稳人民立场；聚焦区情区策，开设区情及特色产业专题辅导，帮助学员熟悉孝南、融入孝南；强化能力提升，针对基层经验不足的实际，开展公文写作、群众工作方法、纪律作风等专题辅导；注重榜样引路，邀请优秀专家人才和基层一线先进典型现身说法，用身边事激励学员扎根基层、成长成才。

严管厚爱，结业交流启新程

培训期间实行全程跟班、纪实管理，全体学员严守考勤纪律、认真学习思考，展现了良好精神风貌。结业仪式暨“澴川英才”交流会上，水稻育种专家汤俭民以《把论文写在稻田里》为题作分享授课，用扎根田间、潜心育种的亲身经历诠释基层奋斗的价值追求；优秀“三支一扶”学员代表何佳骐围绕“立足岗位 建功孝南”主题作交流发言，结合组织技能培训、服务基层群众的岗位实践畅谈收获，表达扎根基层、奉献孝南的坚定决心。结业后，区人社局将组织撰写心得体会、建立跟踪培养机制，推动培训成果转化为履职实效。

近年来，孝南区人社局不断完善“三支一扶”人员“招募—培训—管理—成长”全链条培养机制，严格落实待遇保障，畅通成长渠道，已有多名基层服务人员走上公务员岗位或事业单位领导岗位。下一步，将持续深化跟踪培养，引导广大“三支一扶”青年在基层一线建功立业，为孝南高质量发展注入青春动能。