就业是民生之本。武汉市新洲区人社局紧扣“稳就业、保民生、优服务、促发展”工作主线，坚持“云”上聚才、“景”中拓岗、“技”高一筹、“创”出新路四维协同发力，全力打造AI+就业服务新生态。

“云”上聚才，打造智慧就业“强磁场”

坚持以数字化改革牵引就业服务提质增效，推动AI技术融入就业服务全流程。一是上线智能招聘终端。在全省率先推出智能招聘机器人“小智”，归集零工岗位近万条，支持语音交互、秒级响应，实现“语音求职—智能匹配—精准送达”全流程自动化。二是升级供需匹配平台。迭代零工驿站小程序，集成AI简历优化、人岗智能匹配、政策精准推送功能，推动供需对接从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。三是织密基层服务网络。完善“一站两网三覆盖”公共就业服务体系，推动数字化服务下沉街镇、社区、园区，全区13家零工驿站全部接入智慧就业系统，上半年累计精准匹配就业2499人。

“景”中拓岗，延伸公共就业“服务链”

打破传统招聘时空限制，推动就业服务多场景延伸，打造具有新洲辨识度的招聘品牌矩阵。一是打造特色招聘IP。依托花朝节举办“相约花朝·乐业新洲”就业创业市集，联动武汉都市圈企业，单场吸引求职者5000余人次。二是拓展多元服务场景。推动招聘服务进商圈、进校园、进园区，举办校园专场招聘3场，累计开展各类招聘活动56场，帮助企业解决用工4752人。三是创新云端招聘模式。打造“小新探企”“小新说就业”等就业服务IP，开展直播带岗、“春风行动”“岗好有你·薪满新洲”等活动，吸引万人次在线观看。

“技”高一筹，铺设技能增收“快车道”

深入实施“技能照亮前程”行动，将问津实用人才培训纳入区级民生实事，以产训融合提升劳动者就业竞争力。一是定制精准培训课程。立足全区产业布局与用工缺口，开设家政服务、AI数据标注、茶叶加工、短视频制作等实操型课程。二是构建就业闭环机制。推行“入学即入岗、结业即就业”模式，第四期AI短视频制作培训班当场签约率超96%。截至7月底，累计开展就业培训1821人，问津实用人才专项培训16期共699人次，完成企业在岗职业技能提升培训1224人次。三是夯实培训载体支撑。完成3家定点职业培训机构资质认定，填补了长期无定点培训机构的工作空白。

“创”出新路，激活返乡创业“一池水”

深化返乡创业扶持，以精准服务、载体赋能、金融支持释放创业带动就业倍增效应。一是精准摸排创业诉求。开展返乡农村劳动力就业创业专项调研，下沉6个街镇、18个行政村，摸清返乡人员创业意愿与实际需求。二是强化创业孵化赋能。构建创业培训、服务、孵化、活动、宣传“五创”联动体系，成功申报省级荆楚归雁项目3家，凤娃古寨获评市级返乡创业园。三是加大政策扶持力度。截至7月底，审核发放创业担保贷款7749万元，全区新增返乡创业主体407家，带动就地就近就业1366人。

下一步，新洲区人社局将持续深化“云景技创”四维工作格局，健全常态化就业服务机制，全力推动更高质量充分就业，为全市人社事业高质量发展贡献新洲力量。