为加强新就业群体劳动者权益维护，构建多元化解劳动纠纷新格局，8月31日，荆门市人社局、市邮政管理局在荆门极兔分拨中心举办“仲心护航·法筑和谐”新就业形态企业行活动，为顺丰、京东、德邦、中通、韵达等13家中心城区快递企业宣讲劳动法规，指导企业健全用工合规管理制度，依托工会组织建立劳动争议调解委员会，以“暖新”服务为快递小哥保驾护航。

活动中，结合快递行业用工规模大、流动性强、劳资矛盾易发的特点，人社部门建立仲裁机构包联服务机制，驻点联系的仲裁工作人员详细讲解调解组织的职责定位、规范化建设标准及协商调解工作程序，现场演示调解文书制作和调裁衔接操作，为企业协商调解提供规范指引。极兔分拨中心人力资源经理钟五一表示：“以前遇到劳动争议，企业常常感到无所适从，通过此次政企共建，我们在化解劳动争议时有了专业支撑，职工和企业都吃下了‘定心丸’。”

下一步，荆门市人社局将坚持靠前服务，强化部门联动，常态化开展普法宣传和法律服务进企业活动，推动劳动纠纷多元化解机制向更多新就业形态行业延伸，以和谐劳动关系护航全市经济社会高质量发展。