近日，天门市人社局公示2026年第一批项目化培训承训机构遴选结果，红岩职业培训学校（服装缝纫工）、起点职业技能培训学校（电子商务师）、现代职业技能培训学校（养老护理员）三家机构入围，标志着“技兴天门”技能人才培养进入项目化、精准化新阶段。

机制创新：训随岗转，靶向发力

今年5月，湖北省人社厅印发《湖北省项目化培训工作指引（试行）》（鄂人社办发〔2026〕9号）。天门人社积极响应，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，变“先培训后找岗”为“先有岗再培训”。人社部门发布岗位需求清单，机构带方案竞标承训资格，学员按岗报名参训，训后跟踪6个月就业情况，补贴与就业创业率挂钩，实现岗位需要什么、课堂就教什么，企业缺什么、培训就补什么。

对接产业：精准服务发展所需

服装缝纫工专业深度对接年交易额突破500亿元的服装电商产业集群，培养熟练缝纫工、样衣工等技能人才，实现“结业即进厂、上手即出活”。电子商务师专业聚焦电商转型急需的懂运营、会直播、通跨境复合型人才，持续输送“懂天门货、会网上卖”的紧缺人才。养老护理员专业精准回应养老服务体系建设民生需求，让老年人享受到专业照护服务。

就业导向：实效挂钩培训补贴

培训内容坚持就业导向，实操课程占比不低于70%。建立不少于6个月就业跟踪服务制度，由公共就业服务机构提供职业介绍和就业帮扶。培训补贴与整班就业创业率直接挂钩——低于30%的，补贴不高于标准50%拨付；达到70%以上的，最高可按两倍标准拨付，以真金白银倒逼培训质量。

下一步，天门市将继续锚定高质量充分就业目标，以产业定专业、以就业评成效，以项目化培训夯实人才基础，为打造就业友好型城市增添活力。