就业是民生之本，帮扶贵在精准。今年以来，远安县紧扣“精准”二字，以“1个总站、14个站点、40余名专员”织就覆盖全域的三级就业服务阵地，推动就业帮扶从“撒网式”向“精准化”转变，探索出“阵地建在家门口、服务送到心坎上、岗位连到厂门口”的帮扶新路径。

变“坐等上门”为“主动敲门”，把需求“摸上来”

精准帮扶，首先要弄清“谁需要帮、怎么帮”。远安县依托三级就业服务阵地，构建“大数据比对+站点登记+专员入户”的立体识别机制。线上，通过四级帮扶系统开展跨部门数据比对，批量锁定重点群体；线下，117名村居人社专员全覆盖入户摸排，完成全县10.47万名劳动力信息采集，动态建立1483名重点困难群体服务台账。县就业中心、家门口就业服务站组建40人走访队伍，按月入户了解就业需求、对接岗位信息，对未就业人员每周推介一次岗位。

变“单兵作战”为“协同联动”，把供需“连起来”

摸清需求只是第一步，关键是让信息跑起来、岗位对得上。远安县构建起“县级总站统筹—乡镇站纽带—村居站前哨”的三级联动体系。县委、县政府出台重点困难群体“就业增收”帮扶行动方案，细化12条举措、明确17个部门责任分工，形成“县级统筹、乡镇主责、部门协同、村居落实”的工作格局。

在供给端，站点主动走访县内企业，建立岗位信息库，引导企业优先吸纳就业困难群体，目前全县已归集各类岗位3000余个。今年4月，湖北东圣化工集团有限公司磷石膏二期项目投产缺工90人，家门口就业服务站先后开展3次“送工入企”服务，输送工人76人。在需求端，站点为每一位有就业意愿的人员建立“自画像”，根据年龄、技能和意愿精准匹配。上半年累计开展“送工入企”12场，组织242人沉浸式对接岗位。

变“大水漫灌”为“精准滴灌”，把服务“送上门”

140余名就业专员和村居专员，是连接供需两端的“摆渡人”。他们一人一档、一人一策，对重点帮扶对象开展“一对一”跟踪服务。鸣凤镇的小峰（化名）幼时被诊断为智力发育迟缓，多次被单位辞退。人社专员上门摸排后将其纳入重点帮扶台账，考虑到小峰做事踏实、服从安排，推荐其到湖北红旗亚星线缆有限公司从事辅助工作。如今小峰已稳定工作数月，月收入3000余元。“孩子下班回家也会跟我们讲讲厂里的事，他做得还挺开心，我们当父母的终于能放心了。”小峰的母亲说。

变“进城找岗”为“送岗进村”，把岗位“送进村”

部分群众因照顾家庭、交通不便等原因无法外出就业。远安县创新“企业+工坊+劳动站”联动模式，推动企业弹性工序下沉，在村居设立就业工坊，归集农业采摘、分拣等季节性岗位，实行弹性工时、计件计酬。东庄坪就业工坊对接县内电子加工企业，吸纳周边就业困难人员就近务工，人均月增收近1000元。目前全县6个就业工坊累计带动500余人灵活就业。

变“体力就业”为“技能增收”，帮群众“长本事”

围绕县内产业发展和企业用工需求，远安县针对性开展实用性技能培训，让656名困难群体实现“一技在身”。51岁的陈涛因年龄偏大、技能单一，多次求职碰壁。人社专员引导其参加叉车技能培训，结业后迅速锁定湖北山泉生物科技搬运岗位并送工入企。如今陈涛已顺利入职，步行就能到厂区上班。“没想到这把年纪还能找到正式工作，真是太感谢了。”陈涛说。

就业帮扶，帮扶的是当下，托举的是长远。截至目前，远安县已累计帮扶1086人，实现就业561人。下一步，远安县将持续拓展“家门口就业服务站”功能内涵，推动服务标准化、队伍专业化、平台智能化，以更有温度、更有力度的举措，托举起困难群体就业增收的“稳稳幸福”。