宜昌市伍家岗区以“伍家链通·三化筑融”改革品牌为牵引，推动人力资源服务深度嵌入数字经济产业链条。宜昌市宜成人力资源服务有限公司、智行合宜孵化基地、伍家岗区数字商务孵化中心三家企业积极探索“两业融合”新路径，走出一条“数字底座共建、服务场景共创、产才双向共赢”的融合升级之路，为稳就业、保用工注入数智动能。

一部手机、一方直播间，让就业服务“播”云见“岗”

当找工作从“跑人才市场”变成“指尖搜岗位”，当招工从“贴简章”变成“直播云探厂”，人力资源服务的数字化转型正在伍家岗区落地见效。宜昌市宜成人力资源服务有限公司作为标杆样本，走出了一条“数字搜岗+直播带岗+精准赋能”的转型新路。

该公司于2021年创办，是一家主营人才招聘、职业中介的年轻企业。立足“两业融合”发展契机，依托区人社局数字化转型引导与常态化政策辅导，宜成人力跳出传统线下招聘的固化模式，创新打造“云端讲解+实地探厂”沉浸式服务，镜头直抵数字经济企业、制造业企业的生产车间、办公区域、食堂宿舍，主播带着求职者“云逛厂”，实景展示工作环境、食宿配套，同步拆解岗位技能要求、薪资待遇、晋升路径，有效消除求职者信息差，破解传统招聘信息不对称难题。直播后与意向人员线上沟通、预约面试、跟进入职，推动就业服务从“被动等待匹配”向“主动对接赋能”转变，让人力资源服务真正嵌入数字经济流量场景，实现产才对接效率的跨越式提升。

截至目前，宜成人力累计开展线上直播1260场，观看人次突破6.06万，为12家重点企业精准发布各类用工岗位，成功助力1132名求职者实现就业。宜成人力的实践充分验证了“数据互通、场景共建、产才共赢”融合路径的可行性。

一人成团、一座孵化园，让数智创业“伍”力全开

当人事办理从“人工跑流程”变成“AI全代办”，当创业发展从“单打独斗”变成“链式共成长”，“两业融合”的深度实践正在园区载体层面释放乘数效应。智行合宜孵化中心率先探索“人力资源全链条智能化+OPC创业生态化”双轮驱动模式，走出一条“技术提效服务、生态激活创业、双向赋能产业”的融合发展路径。

智行合宜孵化中心依托1.2万平方米产业园区空间运营，目前在园入驻市场主体112家，其中超60%为OPC单人创业主体，集聚了AI技术、数字文创、短视频运营、跨境数字内容等多领域创业团队。在区人社局的全程指导与资源赋能下，园区一手抓成熟数字化服务落地，一手抓特色创业生态培育，推动人力资源服务深度嵌入数字产业发展全周期。智行合宜联合吾家人人力资源公司，探索招聘选拔、人才测评、技能培训、高端猎头等人力资源服务全流程数字化升级，初步搭建数字人直播带岗与云端招聘大厅、上线AI线上测评与智能背景调查系统、开设AI应用、短视频运营、跨境电商等课程，推行“AI虚拟实训+实景实操”双轨模式，为数字产业持续输送复合型技能人才。

在数智化服务的基础上，园区聚焦OPC一人公司新业态，创新打造“园区全维度赋能＋企业互助共促”的链式创业生态。针对单人创业者普遍面临的“技术缺、订单少、经验弱”痛点，园区全域开放AI制作等全套数字化工具，定期开设OPC专项培训，搭建“企业发包—平台撮合—OPC承接”的订单对接机制，整合人力外包、企业数字化外包、跨境服务等多元订单资源，依托嘉兴反向飞地跨境平台对接海外数字内容、短视频运营等海外订单，助力本土数字创业项目走向国际市场。以AI漫剧项目“聚星点”为代表的返乡创业标杆团队，形成了“单个项目带动就业、一条链条赋能产业”的发展格局。

截至目前，园区累计孵化各类市场主体285家，带动650人稳定就业、2500余人从事数字经济相关行业，2025年度整体营收达6.5亿元。智行合宜探索出了“服务赋能创业、创业激活产业、产业反哺服务”的正向循环，为园区级“两业融合”深度推进提供了可复制、可推广的实践样本。

一间实训室、一条产业链，让供需匹配“岗”到渠成

当技能培训从“课堂讲理论”变成“直播间练实操”，当就业服务从“大厅等上门”变成“园区送服务”，“两业融合”的服务触角正在向数字经济产业一线持续延伸。伍家岗数字商务孵化中心立足数字产业发展末梢需求，打造“技能培育+精准匹配+全周期服务”闭环体系，让人力资源服务精准对接企业用工与人才求职的双向需求。

数商中心深耕直播电商、新媒体、AIGC等数字新业态，依托园区数字产业集聚优势，把技能实训建在产业链上、把招聘服务送到企业门口，着力破解数字产业实操型人才缺口大、人岗匹配效率低等痛点。中心建成40余间标准化实景直播间，打造“理论授课+实景开播+就业推送”一体化培育模式，常态化开展直播带货、短视频剪辑、AI运营等数字技能公益培训。学员零基础入门，在实景直播间实操演练，以练促学，培训合格即可直接对接园区企业就业岗位，实现“实训即上岗、结业即就业”。

数商中心与本地高职院校共建数字产业实训基地，精准对接园区近50家数字企业用工需求，定制开发岗位专属课程，定向培养电商主播、短视频运营、新媒体编导等专项技能人才275人，打通“在校实训—企业实习—就地就业”的培育转化通道。同步为园区企业、200余名新业态灵活就业人员提供用工风控、薪酬结算、补贴申报等一站式数字人力服务，构建从技能培育到就业对接再到用工服务的全周期数字化人才服务链条。

截至目前，数字商务孵化中心累计开展数字技能公益培训30余期，覆盖学员600余人次；依托市级电商直播赛事完成线上线下实训2000余人次，累计定向输送在岗就业人才275名。举办数字经济专场招聘、直播带岗活动12场，释放数字类岗位100余个，求职匹配成功率达70%以上。将人社服务深度嵌入企业发展肌理，为本地数字产业持续输送实操型技能人才。

下一步，伍家岗区人社局将持续深化“两业融合”试点改革，以“伍家链通·三化筑融”品牌为引领，巩固市场主体、园区载体、产业阵地三级联动的融合发展格局，持续迭代数字化服务工具、丰富融合应用场景、完善产才生态体系，全力打造可复制、可推广的“两业融合”“伍家样板”，以高质量数智化人社服务持续稳就业、兴产业、优环境。