“我们淘宝闪购平台东宝站点100余名骑手，均已纳入新就业形态职业伤害保障，保费由平台统一代扣代缴。”坤灵网络科技（上海）有限公司荆门分公司相关负责人说。

为进一步规范新就业形态企业用工秩序，压实企业用工主体责任，有效预防和化解劳资纠纷风险，近日，荆门市东宝区人社局联合交通运输局、市场监管局，在辖区内开展新就业形态企业劳动用工专项“体检”行动。本次行动重点聚焦外卖配送、快递等新业态关键领域，精准排查用工管理中的薄弱环节和潜在隐患。

此次专项行动紧扣新业态用工实际特点，围绕企业内部规章制度、劳动合同（用工协议）签订、社会保险参保、职业伤害保障落实等重点内容，采取“企业自查+实地核查+座谈交流+资料核验”的方式，开展全方位用工合规“体检”。本次行动共覆盖新业态企业23家，涉及新业态劳动者1100余名。经排查，相关企业均与劳动者签订劳动合同或用工协议，为从业人员购买商业保险、投保职业伤害保障相关保险；常态化组织从业人员开展技能培训和安全培训；外卖平台落实系统派单管控机制，工作时长超过8小时不再派发订单；部分平台配套设置距离补助、冲单奖励、天气补贴、值班补助、年限激励等保障激励举措。检查现场，工作人员同步开展劳动保障政策宣讲，围绕劳动合同、社保参保、职业伤害保障等法规政策开展释法引导，督促企业树牢依法用工理念。

下一步，东宝区将持续健全新业态用工监管长效机制，规范行业用工秩序，构建和谐稳定的劳动关系，为新业态企业在辖区健康可持续发展提供有力保障。