今年以来，武穴市人社局深入实施人才强市战略，扎实推进“安居筑梦·广济人才”计划，以“青春武穴·智汇港城”为活动品牌，打出“校招引才、乡情聚才、平台留才”组合拳，多渠道吸引武穴籍学子了解家乡、返乡就业。

跨省揽才，校招打通返乡路

今年5月，黄冈市“十城百校千企万岗”招才引智行动走进杭州期间，武穴专场在浙江工业大学启动，组织20家重点企业走进杭州10所高校，现场发布产业人才需求，解读本地就业创业政策，推动美天生物、广济药业等企业与浙工大、浙大达成技术合作意向。浙江工业大学药物制剂专业毕业生程露正是通过这场活动投递简历、达成意向，最终入职武穴宏源药业。上半年，全市累计组织40家重点企业走进19所省内外高校，发布招聘岗位2000余个，收到简历1600余份，达成初步就业意向800余人。

归巢感知，实地体验家乡变

针对不同阶段青年群体，武穴市人社局在暑期接续开展两场家乡行活动。6月启动的“逐梦启航”高中毕业生家乡行，邀请50名应届高中毕业生走进马口化工园区、广济船舶重工、电子信息园，参观智能化生产场景，同时走进蓝杰村红军街、大话嘻游度假区，了解家乡红色文化与文旅产业活力。7月开展的“青春归巢·智汇武穴”青年学子家乡行，组织50名返乡在读大学生、离校未就业毕业生参观重点企业与创业孵化基地，同步开设求职能力专题讲座，提供职业指导服务。两场活动均配套就业政策讲解，帮助学子更新对家乡的认知。

借智赋能，校地合作结硕果

8月20日，武穴市举办“潮起杭城·才聚武穴”专家教授武穴行系列活动，推动校地合作从岗位招聘向产学研深度合作延伸。活动期间，浙工大化工学院与田家镇“两型社会”试验区签约共建大学生实习基地；7位专家教授通过医药化工产业高端论坛分享科研成果，与30家企业技术负责人面对面交流，围绕技术难题、成果转化开展对接，还深入马口化工、电子信息、智能船舶等园区走访调研，推动达成多项初步合作意向。

下一步，武穴市人社局将紧扣就业优先与人才强市战略，持续深化“安居筑梦·广济人才”计划，完善在外学子联络服务机制，常态化开展职业指导、就业见习、产学研对接等全链条服务，吸引更多青年人才选择武穴、扎根武穴、建功武穴。