9月23日，“就业直通车”2026年民营企业服务月暨服务重点企业用工一站式招聘活动在宜昌举行。106名求职者走进三家重点企业，参观车间、聆听宣讲、现场面试，实现“一站式”求职。

清晨，求职者在市民之家集合，统一乘车出发。第一站走进宜昌给立金刚石工业有限公司，求职者沿生产线长廊参观，了解生产流程和生活配套。随后，车队驶入安琪酵母（宜昌高新区）有限公司，求职者参观企业展厅和玉米分析实验室，对企业的品控体系有了更深认识。

临近中午，三家企业依次登台宣讲，围绕企业文化、岗位需求、工资待遇和晋升通道逐一介绍，高新区人才服务中心同步宣讲宜昌就业人才政策。午餐安排在安琪酵母食堂，求职者与企业员工并排而坐，边吃边聊，感受企业日常氛围。

下午，三家企业分设面试专区，求职者手持简历与招聘负责人面对面交流，面试合格者当场领取预录通知。本次活动共有50人通过面试收到预录通知，从参观到面试再到结果反馈，全部流程在一天内完成。

“一站式服务主要解决两个问题。”市劳动就业管理局人力资源市场管理科相关负责人介绍，一是缩短求职到入职的周期，过去从发布信息到签订合同大约需要一个月，现在通过预约式精准对接压缩到一周左右；二是打破信息壁垒，把招聘会从会场搬进车间，让求职者实地看生产线、看食堂、看宿舍，心里有底再做选择。

武汉纺织大学应届毕业生朱煦浩学的是机械设计与自动化专业，校招期间收到过沿海地区的工作机会，但还是想回省内发展。“之前参加的大型综合招聘会，很难深入了解企业。”朱煦浩说，这次先进车间、再听宣讲，对岗位和工作环境有了全面认识。求职者杨润哲是2024年毕业生，此前在本地工作一年，今年六月辞职后重新求职，今天实地走了一圈，对宜昌新洋丰磷化科技有限公司等企业有了更清晰的认识，已明确求职意向。

“就业直通车”是宜昌市2022年创新推出的就业服务品牌，已在市县两级推广。今年以来累计组织23场次，达成就业意向2400余人。本次活动中，安琪酵母高新公司、新洋丰磷化科技公司、宜昌给立金刚石三家企业共提供273个岗位，100余名求职者参与，50名求职者现场收到预录通知。就业部门将对达成意向人员逐一回访，跟踪入职情况，建立实名制台账。

市劳动就业管理局相关负责人表示，下一步将聚焦高校毕业生、失业青年、退役军人等重点群体，依托“就业帮帮团”送上“1311”标准化服务包——至少1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训、1次就业见习。同时把“就业直通车”模式推广到更多县市区，持续开展小规模、精准化、预约式的入企对接，让就业服务更可及、更精准。