今年以来，枝江市落实就业优先战略，坚持稳存量、扩增量、提质量并举，扎实推进稳岗扩容提质行动。1—9月全市实现城镇新增就业8590人，就业形势保持总体稳定。

稳存量，筑牢就业“基本盘”

聚焦“五新”产业，39名首席服务员、292名服务秘书、93名人社服务专员深入企业一线，累计走访企业778家次，动态更新岗位信息4870条。构建“四化”招聘服务体系，与西藏加查、重庆云阳、湖北保康等地建立“点对点”输送渠道，组织企业赴10所高校引才，举办招聘活动58场，帮助企业招引人才3177人。完成事业单位招聘273人，招募“三支一扶”高校毕业生20人、社区工作者12人。实施工业技改项目85个，完成中小企业数字化转型74家，催生智能运维、数据监测等新型岗位。

扩增量，拓宽就业“新空间”

紧贴当枝松高速等重大项目用工需求，累计吸纳就业580余人。依托13家就业见习基地，开发见习岗位635个，吸纳256名高校毕业生、失业青年见习。建成16个“家门口就业服务站”，累计发布岗位10468个次，帮助1817人实现家门口就业。举办返乡创业活动41场次，发放创业贷款4.17亿元，新增返乡创业经营主体688个，带动就业1893人。

优保障，提升就业“含金量”

发布急需紧缺技能人才指导目录，新增光学镜头制造工等17个本土特色工种，开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，今年共举办培训153期、培训学员3210人。为83家次企业、3980名劳动者发放补贴资金1188万元，为390名人才落实人才政策420.8万元，稳定就业岗位3.1万个。落实保障农民工工资支付“六项制度”，通过专户为6.11万人次农民工代发工资4.17亿元，为2282名农民工讨薪2685万元。