为深入落实中国就业培训技术指导中心求职能力实训“揭榜领题”试点工作部署，潜江市人社部门以市劳动就业管理局为实施主体，聚焦不同青年群体特点分层分类施教，高标准打造求职能力实训营，构建“培训赋能—岗位对接—跟踪服务”全链条就业服务体系。截至目前，全市累计举办实训营5期，培训各类青年208人，覆盖毕业年度高校毕业生、离校未就业失业青年、退役军人等重点群体。

建强体系支撑，夯实实训根基。对标国家级求职能力实训工作规范，建立师资、课程、管理一体化运行机制。汇聚省就业服务中心专家、省市优秀求职能力实训讲师组成核心教学团队。聚焦青年求职全流程痛点，设置职业认知、简历优化、面试模拟、职场沟通等实战化课程模块，全面提升青年职场综合适配度。

分层分类施教，精准适配需求。针对不同青年群体特征，推行“一群一策”精准实训模式。面向在校应届毕业生，联合江汉艺术职业学院开设专属班次，配套沉浸式体验教学、一对一简历精修、全场景模拟面试与重点企业实地探访，实训后提供不少于6个月跟踪服务。面向离校未就业及长期失业青年，开设专项提升班系统讲授求职核心技能，组织学员走进优质企业实地观摩、直面交流岗位需求。面向退役军人，结合其纪律性强、执行力突出的特质，针对性开展职业转型指导与岗位适配引导。

深化产训融合，对接产业用工。紧扣全市纺织服装、新材料、康养服务、数字经济等重点领域用工需求，创新“实训+探企”产教对接模式，将企业观摩、岗位对接嵌入实训全过程。集中组织学员走进利维高服饰、潜网集团等市内骨干企业，实地参观生产场景、办公环境，推动青年人才向重点产业一线精准集聚。

完善闭环服务，提升就业质效。构建“培训+对接+跟踪”全周期服务闭环。实训结束后，对已就业学员持续跟进职业发展情况，及时提供职场适应指导与政策帮扶；对暂未就业学员定向推送重点企业优质岗位、提供一对一个性化求职辅导，形成从求职准备到稳定入职的全阶段帮扶体系。

下一步，潜江市将持续对标“揭榜领题”试点工作要求，常态化开展分层分类实训、企业参访等引才聚才活动，联动重点企业搭建“训后直通”就业通道，着力打造可复制、可推广的青年就业服务“潜江样板”。