近年来，石首市以技能培训为抓手、以就业输出为导向，扎实推进“石首月嫂”劳务品牌培育和返乡创业支持体系建设。“石首月嫂”2021年被认定为湖北省重点劳务品牌，2024年4月入选“全国家政劳务品牌典型案例”。目前，该品牌带动全国从业人员约6.2万人，年创造劳务收入约7000万元，关联产业产值近3亿元，就业范围辐射武汉、广州、北京等多地，并延伸至澳大利亚等海外市场。

课堂搬到农舍旁，累计培训2万多人次

依托石首市劳动就业训练中心主阵地，2023年建成湖北省家庭服务职业培训示范基地。培训自2012年启动以来，已累计开展116期。全市现有三家培训机构，累计开展家政服务类培训三百余期，累计培训2万多人次。联动本地妇幼保健院动态优化课程，引入医疗护理理念替代传统经验式操作。培训课程涵盖新生儿照护、产妇护理、月子膳食、产后康复、急救实操等内容，采取“理论+实践”教学模式，安排学员到医院、月子中心等就业场所实地考察，考核评价后持证上岗。

学员送到岗位上，点对点输送就业

石首市公共就业和人才服务中心、石首市劳动就业训练中心作为品牌创建实施主体，由人社部门牵头，统筹财政、妇联等多部门力量建立跨部门协同机制，出台专项方案，组建工作专班，常态化开展就业推荐会和“点对点、一站式”就业输送。2025年12月，组织22名结业学员赴荆州、武汉上岗，均由人社部门派专人护送。同年，举办第二届“石首月嫂”就业推荐会，3家用人单位到场，提供月嫂、育婴师、产后康复师等岗位，近50名学员现场洽谈并达成就业意向。

标准立在评价中，锻造“石首标准”

以技能比武、星级评定、信用体系建设为抓手，制定《石首市劳务品牌管理评价实施细则》，开展月嫂星级评定，建成并上线“信用+家政服务业”APP。建立岗前严训、岗中督导、岗后雇主评价多维度评价机制，评价结果与星级等级、接单权限挂钩，形成可量化、可追溯的“石首标准”。部分优秀金牌月嫂走出国门，在澳大利亚医疗机构与当地家庭开展母婴照护服务。学员杨燕在澳大利亚工作6个月，月薪最高达25000元。

以“石首月嫂”为龙头，护理护工、早教、产后护理、催乳、月子服务、母婴用品等十余个细分行业协同发展，本地集聚玛丽国际月子中心、骄阳兰多产后恢复中心、如意宝贝母婴连锁等市场主体，形成完整母婴服务产业链。