“就在掇刀，业创高新！”10月21日下午3时，荆门市掇刀区就业直播间内气氛热烈。“才聚荆楚·共建支点”科达利专场直播带岗准时开播，12个精选岗位、98个招聘名额通过屏幕传递给千家万户。直播结束不久，110余名求职者拨通企业电话，短短一周内35人成功入职——这是掇刀区“直播带岗”模式的一个缩影。

产业崛起，用工需求持续攀升

2016年，荆门高新区与掇刀区合并实行一体化发展，亿纬动力、长城汽车、航特装备等大型企业相继落地。2025年，全区工业总产值突破2244亿元，近三年年均新增就业岗位超1万个。

然而，产业加速集聚的同时，用工供需的结构性矛盾也逐步显现。作为典型的用工输入地，本土人力资源存量难以匹配产业扩张速度，传统线下招聘会受地域、时间限制明显，覆盖人群窄、筹备成本高，企业“招工难”与劳动者“求职难”的双向痛点亟待破解。

“两带一融”：服务贴近群众

为打通供需对接堵点，自2024年4月起，掇刀区公共就业和人才服务中心正式启动常态化直播带岗活动，创新打造“两带一融”就业服务模式——即“带岗位、带政策，融合政务服务”。

精准“带岗位”。固定每周三、周五15:30，在“掇刀就业”视频号、抖音号双平台同步开播，直播链接推送至全区416个社区（村）微信群，实现从城区到乡村的全域覆盖。

实时“带政策”。采用“AI漫剧+政策微课”的轻量化形式，围绕社保补贴、失业保险金申领、创业担保贷款等高频政策制作短视频。截至目前，系列政策短视频累计浏览量突破10万人次，政策宣讲直播累计观看达2.6万人次。

深度融合政务服务。联动行政审批、不动产登记、医保、市场监管等部门开展政务直播，解读不动产继承、参保缴费、营业执照补办等热点事项，真正实现“就业服务延伸到哪，政务服务就跟进到哪”。

五大栏目，拓宽求职渠道

掇刀区就业中心持续打磨内容，精心打造《“职”播进行时》《访企探岗》《“职”在星期五》《零工速聘》《政策解读室》五大特色就业栏目，覆盖常规招聘、实地探厂、零工对接、政策宣讲等多元需求。

其中，《访企探岗》最受求职者欢迎。栏目打破直播间空间限制，采用沉浸式实地探访模式，主播直接走进企业生产一线，镜头对准真实工位，企业HR详细介绍岗位要求、薪资待遇，还带着网友逛食堂、看宿舍，让求职者足不出户就能感受企业工作与生活氛围。

自2024年4月直播带岗活动启动以来，掇刀区累计开播215场，收获网友互动评论超3万条，累计服务企业1400余家，成功助力4824名求职者在掇刀上岗就业。

荆门科顺新材料人事负责人感慨道：“今年3月我们参加直播带岗活动，一场直播结束就收到118份简历！这个数量抵得上我们线下跑好几场招聘会、连续两三个月收到的简历总量。”

下一步，掇刀区将持续深耕直播带岗服务模式，积极探索员工云访谈、线上即时面试、AI数字人岗位推介等更多创新形式，不断丰富直播场景、提升对接效率。同时，持续联动多部门资源，推动岗位推介、政策宣讲、政务服务更深层次融合，让更多劳动者在掇刀找到合适岗位、实现稳定就业，为区域产业高质量发展筑牢人力资源支撑。

就业服务触屏可及，职业发展触手可及。在掇刀，每一份努力都有回响，每一个梦想都有舞台。