黄冈师范学院物理与电信学院李甜甜同学在院系楼下小型专场招聘会上，成功与黄冈利友光电技术有限公司达成就业意向。“这种小型招聘会很实在，参会企业和我的专业高度匹配，不用在求职大海里盲目摸索。”李同学的真切感受，正是黄冈市人才中心今年精准进校园招聘系列活动的生动写照。

创新招聘模式，专场送岗直达院系

为破解传统大型招聘会岗位繁杂、供需匹配度低的难题，黄冈市人才中心创新招聘模式，摒弃“大而全”思路，按产业分批次组织本地重点企业进校园、入院系，面向不同专业毕业生精准对接，打通毕业生找对口岗位、企业招适配人才的双向堵点。10月，黄冈市人才中心举办2场产业专场活动，汇集市内49家重点企业，推出优质岗位1856个，先后走进黄冈师范学院物理与电信学院、机电与智能制造学院，将招聘现场设在教学楼下。

服务前置赋能，夯实人岗匹配根基

活动筹备阶段，人才服务专员深入产业园区摸排企业用工需求，联动高校就业部门梳理各院系专业结构，对岗位逐一筛选匹配，做到“哪个院系办专场，就邀请对应产业的企业来”。

依托中心设在高校的人才工作站，打造“服务前移、直达学生”模式。站点配备专职人员常态化驻校，日常面向学生宣讲人才政策、推介本地优质企业，打通政策信息壁垒。在本次专场招聘启动前，工作站提前发布岗位信息、收集学生求职意向，从筹备阶段就为人岗高匹配筑牢基础。

线上线下联动，政策服务同步落地

招聘会现场同步开展人才政策宣讲，工作人员解读就业补贴、创业支持、安家补助等青年人才政策，现场答疑，让毕业生及时了解留黄创业就业利好。线上招聘通道同步开通，打破时空限制，不便到场的毕业生也可线上投递简历、对接企业。

专场“小而精”的模式，收获企业广泛认可。湖北科峰智能传动股份有限公司负责人表示：“到场学生大多为制造类专业，与企业需求高度契合，单场招聘会就收到40余份优质简历，招聘效率远超大型综合招聘会。”

跟踪服务闭环，持续汇聚青年力量

两场招聘会共吸引1000余名毕业生进场求职，现场达成实习、就业意向423人。黄冈市人才中心将持续跟进意向学生，跟踪签约落地情况，提供全链条就业服务，推动求职意向转化为实际就业。

下一步，黄冈市人才中心将持续推进企业进校园精准招聘，配套开展“学子企业行”“学子看家乡”等活动，引导更多高校毕业生留黄就业创业，吸引更多青年人才扎根黄冈、建设黄冈，实现人才成长与地方产业升级双向奔赴。