近年来，湖北省枝江市社会养老保险管理局不断完善社保基金安全机制，严格经办流程，强化业务经办能力，让“制防”规范经办行为，不断提高基金风险防控水平。

“警示教育片中的案例触目惊心，告诫我们社保经办人要知敬畏、存戒惧、守底线，守护群众养老钱。”枝江市社保局企业养老保险股股长肖儒表示。枝江市社保局将基金安全纳入党纪学习教育学习计划，通过专题辅导、业务培训、参观廉政教育基地、观看警示教育片等多种方式开展基金安全警示教育，提高干部职工、社保经办工作人员廉洁从业意识和拒腐防变能力。

枝江市社保局完善多部门信息共享机制，社保稽核与公安、司法、法院、检察院等部门定期联动，获取服刑人员服刑时间、家庭住址等基本信息，核查比对待遇领取情况，有效防止服刑人员违规领取待遇。

一次，工作人员发现家住顾家店镇的李奶奶重复领取了城居保待遇。枝江市社保局追缴专班工作人员和村干部上门向李奶奶说明相关政策。李奶奶表示，自己因不了解政策才多领了养老待遇，对于给社保基金造成的损失表示歉意，愿意立即退还多领的养老金。最后，在工作人员的指导下，李奶奶将多领的养老待遇全部退还。

枝江市社保局成立追缴专班，深入各镇（街道）上门开展违规领取养老保险待遇追缴工作，通过前期摸排、比对核实，锁定重复领取养老待遇人员，会同当地村（社区）干部开展上门追缴。建立完善冒领追缴机制，优化追缴手段，邀请法律顾问参与，对拒不退还违规领取的待遇或以其他手段骗保的单位和个人发送律师函，提高基金追回的时效性。

枝江市社保局完善科学化、体系化、规范化内控制度，配备业务素质高、综合能力强的专职稽核内控人员，专门负责日常经办中的稽核内控工作。合理配置岗位人员，严格执行受理、复核、审核三级岗位分离，做到责任明确、操作流程规范，在待遇发放、特殊业务经办等高风险岗位任用正式编制人员。建立业务审核、抽查制度，稽核内控人员每月对高风险业务逐笔核查审批，对一般业务进行抽查，对不符合业务经办要求的及时通知整改，保证业务规范办理。规范档案管理，妥善保管好每个业务运行和财务管理环节产生的各类档案并做好归档工作。开展多层次、常态化培训，提升整体业务经办水平，开展专题政策辅导和业务培训，覆盖业务股室、服务大厅、帮代办等岗位人员，通过原原本本学习法规政策、面对面讲解经办规程，杜绝因业务不熟练造成的经办风险。

“我们织密扎牢社保经办内控防护网，今年以来开展内控抽查6次，切实发挥了‘制防’作用，维护了社保基金安全。”枝江市社会养老保险管理局局长付国刚介绍。