创品牌，让匹配“高效率”成为产业崛起的助推器；强配置，让人才“软实力”成为产业发展“硬支撑”；促转型，让服务数智化成为产业增长新动能……近年来，湖北省人社部门把发展人力资源服务业，加强人力资源开发利用，作为构建现代化产业体系的重要抓手，推进行业升级。

湖北省大力发展人力资源服务行业自主品牌，促进人力资源高效匹配。实施行业领军企业培育计划，认定省级领军企业30家，12家企业获评省服务业重点企业、民营企业百强，2家企业在新三板挂牌，28家企业年营收达到10亿元，规上企业达812家，服务用人单位近30万家次。在各级人力资源服务产业园与人才市场开展“一园一特色”“一园一品牌”建设，培育“蕲春艾灸师”“潜江龙虾工”“监利面点师”等劳务品牌，推动与武汉光谷、东风汽车、花湖机场等为代表的产业融合发展。建成1213家县（市、区）全覆盖的零工驿站，累计为产业发展输送灵活用工776.8万人次，超过60％的零工驿站由人力资源服务机构运营。

湖北省出台推进人力资源服务业高质量发展的14条举措，重点支持猎头服务发展，为传统产业升级、优势产业突破、新兴产业壮大招引人才。鼓励人力资源服务机构围绕产业升级和未来产业发展所需工种开展全周期职业技能培训，对符合规定的给予补贴。2023年，全省猎头机构推荐高端人才7.6万人次，服务用人单位4万家次。

湖北省实施“互联网＋人力资源服务”行动，积极向“数智化”转型升级。其中，湖北光电人才市场服务光谷科创大走廊134个重大项目，武汉产业园与武汉理工大学共建社区生涯工作室，“园、校、企”三方通力合作，创新发展。2024年上半年，湖北光电子信息、生命健康、高端装备制造等优势产业整体招聘需求同比增长51.29％。

同时，湖北省加强重点产业人力资源供需对接。今年，武汉市通过举办“赋能供需产业互联”系列活动，为120余家区域支柱型产业、“专精特新”企业提供人力资源解决方案，襄阳新能源产业园、荆门亿纬超级工厂等7200个重大产业项目建设加快推进。  （鲍来华）