近年来，湖北省人社部门认真研究落实政策精神，深入了解基层实际需求，拓展“三支一扶”计划服务领域。第四轮“三支一扶”计划实施以来，全省共招募选派8201名高校毕业生到基层一线服务。

从4到10，不断壮大基层服务队伍

目前，“三支一扶”计划人员足迹遍及全省绝大部分县市区，在服务乡村振兴的伟大征程中挥洒汗水、贡献力量。湖北省大力拓展社会工作、文化旅游、农村合作经济、农村电子商务等领域服务岗位。2016年，将文化建设纳入“三支一扶”计划服务岗位；2022年，将林业纳入服务岗位；服务领域从最开始的支教、支农等4个项目拓展到支教、支农、支医、帮扶乡村振兴、基层水利、基层人社、林业等10个项目。

把岗位安排在最需要的地方

石首麋鹿国家级自然保护区管理处是湖北省林业局在直属单位试点设立的新型支林岗位。熊金圆来到管理处后，积极参与科研监测工作，配合进行麋鹿疫源疫病防控，一丝不苟做好检测记录。“小熊的到来，为林业部门输入了新鲜血液，希望选派更多青年人才加入基层林业队伍。”石首麋鹿国家级自然保护区管理处副主任易红新说。

2022年以前，林业系统的基层单位大部分未招录过高校毕业生，人员结构老化、人才断档的现状制约着基层林业事业发展，而工作环境艰苦又导致招人难、留人难。在调研走访中，湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室了解到，有的单位竟有三十多年没有新进人员。尽快将林业纳入“三支一扶”计划服务项目，是大家一致的心声。经与省林业局积极沟通对接，人社部门摸清基层实际需求，合理设置招募岗位，2025年拟招募154人。2022届林业岗位服务期满117人，留在基层就业人数占比达77.78％。

从12％到20％，岗位挖掘成效显著

近年来，在省两会上，部分人大代表、政协委员提出“拓展省招‘三支一扶’工作岗位”的建议。在多方走访征集意见后，湖北省决定在2024年招募工作中探索设置帮扶乡村振兴（乡镇）岗位，引导“三支一扶”计划人员到乡镇政府、街道办事处、乡村一线从事综合性服务。2024年招募到岗242人，占全省招募总名额的12.10％。2025年，该岗位申报需求倍增，岗位名额达407个名额，占全省招募总名额20.35％。