正值高校毕业季，当大学生们都在操心找工作的事时，黄冈职业技术学院智能制造班大三学生吴成豪却一点都不担心——他早已在湖北祥云（集团）化工股份有限公司（下文简称祥云股份）实习，下个月就将入职该企业，成为见习仪表工。

在吴成豪所在的智能制造班，全班20位同学都跟他一样，即将成为祥云股份的见习员工。

祥云股份人力资源中心主任刘晓林说，在湖北省、黄冈市人社部门的指导与支持下，该企业近年来一直将岗位供求的匹配环节前移，从2022年起，就探索与黄冈职业技术学院联手开设“订单班”。

湖北祥云（集团）化工股份有限公司与黄冈职业技术学院联手开设“订单班”。

吴成豪就是“订单班”的学生。他入学后，无需承担学费，上课的教师不仅有学院的老师，还有祥云股份的高级技师；在课程安排上，除了学校的专业课之外，还结合祥云股份的实际，增加“浙大中控”自动化控制系统等企业特色课程。

去年起，吴成豪就利用寒暑假在祥云股份实习。拥有10年工作经验的班组长王成，与吴成豪结为师徒，经常带着他巡检设备。

“为打造‘订单班’，我们企业每年都投入十五、六万元。”刘晓林说，今年5月，祥云股份在黄冈职业技术学院开设了维修技师班，目前正谋划再新开一个卓越营销班。

湖北祥云（集团）化工股份有限公司与黄冈职业技术学院联手开设“订单班”。

“我们企业属于磷复肥行业，竞争激烈，很多市场机遇稍纵即逝。我们如果仅仅被动地等到有明确岗位需求后再招人，很容易错过商机。因此，我们会根据企业的发展战略，适当提前储备人才。这就像投资，虽然要付出一些成本，但押对一个方向，就能获取高额收益。”刘晓林说，祥云股份除了开设“订单班”，每年都拿出一些名额，用于招聘储备人才。

去年，祥云股份招聘了1060人，今年计划招聘800人，目前已经招到500多人。去年，该企业享受到由武穴市人社局发放的84.6万元就业见习补贴。

湖北祥云（集团）化工股份有限公司每年都拿出一些名额，用于招聘储备人才。

去年5月，薛一鹤通过校招入职祥云股份，成为一名储备干部。她先后在车间、技术中心的多个岗位上锻炼，目前是企管部的副主任级管理员。今年7月，中化学新祥云新材料项目的一期项目将投产，届时，薛一鹤将作为成熟的员工骨干在这个新项目上发挥作用。