近日，35名学员在湖北明妮服饰有限公司智能缝纫车间完成培训考核，并全部获得正式录用。这是安陆市人社局与企业联合推出的“订单式现场培训”模式的成功实践，通过“企业定制课程—生产现场实训—考核合格即上岗”的全链条服务，有效破解了“用工荒”与“就业难”的结构性矛盾。

该模式突破传统培训局限，由政企联合组建调研小组，根据企业生产需求定制课程。例如，2025年春季班聚焦秋冬装立体裁剪与智能设备操作，学员在培训期间直接参与真实订单生产，实现“学习即工作”。培训全程嵌入企业生产线，学员在资深技师指导下实操先进设备，政府补贴实训成本，企业提供实践平台，形成三方共赢机制。

数据显示，订单式培训学员平均就业周期缩短，较社会招聘快3倍。2024年以来，121名结业学员中96%实现稳定就业，85%留任明妮服饰，薪资较同岗位平均水平高出15%—20%。企业方面，新员工适应期从3个月压缩至2周，年节约用工成本超300万元。该模式的成功推广，正推动本地服装产业形成“培训—就业—稳岗”的良性循环。