原标题：劳务品牌“四化”经验做法

劳务品牌是推动就业提质扩容的重要抓手。贯彻党中央、国务院决策部署，陕西、湖北、河南、江西、云南等地不断健机制、强政策、优服务，走出一条系统化支撑、品质化发展、产业化升级、多元化推广的品牌建设之路，在促进高质量充分就业、推进乡村振兴、助力区域协调发展等方面发挥了积极作用。

湖北：系统化支撑赋能劳务品牌提质增效

湖北省按照“扩大数量、提高质量、发挥效用、讲好故事”的劳务品牌创建理念，推进劳务品牌建设从“零散培育”向“系统推进”、从“技能输出”向“产业引领”转型跃升。截至目前，全省培育区域特色劳务品牌224个，带动从业人员超450万人，为推进乡村振兴、赋能县域经济注入强劲动能。

强化顶层设计，构建统筹推进体系。坚持高位推动、全域布局，筑牢系统化建设“四梁八柱”。一是健全统筹机制。将打造荆楚劳务品牌纳入全省促进高质量充分就业意见重要内容和人社事业发展规划，出台《关于加强劳务品牌建设的实施意见》，形成“政府主导、人社牵头、部门协同、市县主抓”的上下联动格局。二是完善创建体制。构建“一县一品、一县多品”劳务品牌格局，搭建“区县为主、分级创建”组织体系，按照“分类型打造、全周期帮扶”路径，各级人社部门对不同发展阶段的劳务品牌实行差异化培育。三是加强规范管理。定期开展全省劳务品牌普查梳理，动态调整省重点劳务品牌资源库，上线“湖北劳务品牌之家”微信小程序，建立全省劳务品牌线上档案馆和资源库，推动品牌规范化建设。

聚焦联动集成，构建精准扶持体系。打造“1+N”联动机制，形成人社牵引的多元化、多维度支撑合力。一是加强政策赋能。集成财政、税收、招商、金融、农业、文旅等多部门政策工具，形成精准滴灌。潜江市依托“潜江裁缝”出台产业规划，通过招商引资政策吸引253家上下游企业落户，助力打造纺织服装产业。二是强化资金赋能。省级每年安排不少于500万元专项经费，累计下达补助资金3000余万元，各地同步配套就业资金，支持开展技能培训、标准制定、品牌推广等工作。对劳务品牌开发精品课程、精品教材的，给予最高20万元补贴；对省级十大品牌和省级领军企业给予50万元奖补扶持，充分发挥资金撬动作用。

突出全链赋能，构建服务保障体系。坚持创新驱动、服务下沉、协同发力，筑牢全链条服务保障。一是注重创新引领。先后评选5批省级“十大劳务品牌”和2批劳务品牌领军企业；开展“湖北省劳务品牌创新发展十件事”评选和发布，探索成立“湖北省纺织服装类劳务品牌联盟”“湖北省茶产业类劳务品牌联盟”。二是加强服务指导。联合中南财政政法大学成立湖北省劳务品牌研究院，组建湖北省劳务品牌专家库，组织专家教授团队实地开展服务指导。三是深化协同联动。搭建基层就业服务平台，立足省内协同、跨省联动，同步做强本地就业“蓄水池”与跨省稳定输出渠道，实现劳务品牌就业规模与质量双提升。“潜江裁缝”“石首建筑防水工”“监利面点师”“阳新鞋匠”等劳务品牌年从业人员均超10万人，已成为湖北省外出务工的“金名片”。