原标题：鄂川企校的这场双向选择，藏着湖北怎样的引才留才决心？

极目新闻记者 殷悦

通讯员 楚仁轩

春日的武汉洪山宾馆，楚风厅内暖意与热度交织。3月23日下午，2026年“才聚荆楚·百校访湖北”暨四川高校赴湖北访园拓岗校企对接活动，进入最具“含金量”的议程——校、企、人力资源服务机构一对一交流。

不同于上午访企探园时的宏观感知，此刻的会场，是人才与岗位的精准匹配场。30余所四川高校的校领导、就业负责人，与百余家湖北企业的代表围坐成圈，不再是简单的信息互换，而是一场关于专业适配度、人才培养精度和就业匹配稳度的匹配。面对面交流，现场添加联系方式，后续直接输送人才或岗位，直观折射出湖北就业工作的务实内核。

从“彼此听说”到精准链接

对接会打破了传统招聘会上“广撒网”的粗放模式，实现了从“泛匹配”到“精匹配”的升级。

成都理工大学招生就业处副处长杨晶直言，学校新能源材料、人工智能等新工科专业，与武汉光电子信息、智能网联汽车、商业航天等“五谷”产业高地建设需求完全同频。这种“学科供给”与“产业需求”的无缝衔接，在一对一交流中转化为具体的合作意向。

而湖北人形机器人创新中心的交流桌上，更是人气爆棚。当负责人万艾波抛出“具身智能机器人人才黄埔军校”的定位，以及5万个行业新职业的就业蓝海时，来自成都高校的工科老师们立刻围拢上来。“具体需要哪些专业的学生？”“技术岗的应届生培养体系是怎样的？”一连串提问，折射出双方对高质量就业的共同追求——不是简单的“招进来”，而是“留得住、成长快”。

为了人才就业，鄂川情谊更进一步

千年前，诸葛孔明自襄阳入蜀，以隆中妙策奠定蜀汉基业；今日，四川高校与湖北企业的面对面，是这份历史情谊最生动的当下答卷。

四川大学就业指导中心副主任杨梅在活动现场晒出的“成绩单”，便是最好的注脚：近五年，千余名川大学子到湖北就业扎根；2025年，233家湖北用人单位走进川大揽才，这是人才流动的“信任凭证”。在交流现场，四川高校代表主动分享毕业生画像、2026届毕业生简历，湖北企业则坦诚介绍薪资福利与职业发展通道。

这场对接会，是湖北“才聚荆楚”工程落地的一次微缩展示，正如湖北省人社厅党组成员、副厅长马丽在活动中描绘的政策蓝图——“就业有补贴、创业有扶持、落户有便利、安居有保障”，在一对一交流中转化为企业实实在在的引才举措。企业代表们纷纷表示，湖北对人才的重视和配套政策的支持，让他们有底气开出更具竞争力的条件。

暮色渐临，交流现场的热度却丝毫未减。据介绍，下一步，湖北省将赴四川省开展“才聚荆楚·共建支点”招聘高校毕业生活动，将这场春日之约延伸至更远。

（极目新闻客户端，2026年3月23日。）