原标题：东湖评论：让技能人才“技行天下”

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。习近平总书记指出，大国工匠是我们中华民族大厦的基石和栋梁。当前，以世界技能大赛（简称“世赛”）标准为引领，深化产教融合、完善技能生态、培育大国工匠，已成为推动产业升级与高质量发展的重要支撑。在世赛舞台上，从2011年首秀登场，到如今稳居金牌榜首，中国青年技能人才用技能点亮梦想。新征程上，要以世赛为引领，以赛育才、匠心报国，让更多青年在技能舞台上建功立业，为高质量发展注入坚实动能。

以赛为引铸魂，构建育才育人体系。世赛不仅是技能比拼的舞台，更是技能人才培养的“风向标”。第四十七届世赛上，中国代表团稳居金牌榜、奖牌榜和团体总分首位，参赛选手平均年龄仅22岁，用精湛技艺诠释了青春担当。要以世赛为牵引，持续健全完善中国特色职业技能竞赛体系，推动世赛标准与国家产业需求精准对接，将先进技术标准和操作规范融入日常技能培训，着力打造“教学—实训—竞赛—研发”一体化育人场景，让技能人才在解决“真问题”中锤炼“硬本领”，让更多青年沿着世赛引领的阶梯走上技能成才之路。

以赛为媒聚力，弘扬匠心报国精神。每届世赛，都有一批批青年脱颖而出，他们正是技能报国的生动注脚。要以世赛为载体，大力宣传技能人才的奋斗故事和成长历程，通过宣传报道、事迹报告会等形式，让“技能改变人生、技能成就梦想”的理念深入人心。同时，将世赛蕴含的敬业、精益、创新等精神内涵融入职业院校思政教育，引导广大青年树立“行行出状元”的成才观，把个人理想融入国家发展大局，以匠心守初心，用技能担使命，让青春在技能报国的火热实践中绽放光彩。

以赛为桥赋能，畅通建功立业通道。当前，我国技能人才总量已超2亿人，但高技能人才占比仍显不足。要借世赛东风，完善技能人才使用、评价、激励机制。一方面，推动世赛成果转化，将竞赛中验证的先进技术、工艺流程反哺教学和生产一线，让“金牌标准”成为行业标杆。另一方面，健全技能人才保障体系，建立技能价值导向的薪酬激励体系，推动企业将技能、业绩与薪酬挂钩，落实世赛获奖选手在职称评定、岗位晋升等方面的优待政策。同时，深化产教融合，让企业在“产教评”生态链中唱主角，畅通技能人才投身产业、服务发展的渠道，鼓励更多青年带着世赛历练的创新思维和实操能力，投身智能制造、数字经济等主战场，助力破解“卡脖子”技术难题。

稿源：荆楚网（湖北日报网）“东湖观点”

作者：何腾琪（武汉市武昌区“昌言家”团队、区委组织部）