原标题：湖北以服务新质生产力发展拓展就业新增长点  就业的“根”，扎进产业沃土

走进湖北人形机器人创新中心数据采集场，光谷东智数据运营经理秦臻正和团队训练人形机器人。

秦臻曾从事地理数据相关工作。去年初，他了解到湖北人形机器人产业发展迅猛，立即向光谷东智递交简历，成为人形机器人训练师。

秦臻的经历，是湖北让就业“长”在产业上的缩影。近年来，湖北以系统思维破解就业难题，以服务新质生产力发展拓展就业新增长点，构建起“产业带就业、就业促产业”的协同发展格局。

完善重大产业规划与重大项目的就业效益前置评估机制，将岗位创造、技能提升作为产业政策制定的关键指标。随着湖北“51020”先进制造业和五大现代服务业产业集群发展步伐不断加快，大量岗位因产业而生成，光电子信息、汽车制造、大健康、现代化工、农产品加工等产业集群，正成为高质量就业的“源头活水”。

全省人社系统顺势而为，出台加力稳就业15条，实施扩岗补助提标、社保补贴扩围新政，2025年发放各类惠企资金超80亿元。为帮助企业尽快找到适配的人才，湖北不仅在重大项目落地前实施用工需求预评估，全省还有1598名服务专员走进千余家重点企业，靠前摸排用工缺口、送政策上门、组织定向招聘，累计帮助解决用工4.31万人。在就业服务端打造“15分钟就业服务圈”，全省布局5000多个基层就业服务站点，正在建设统一的人力资源综合服务平台，归集岗位、人才、政策等数据资源，构建“人力资源数智大脑”，实现“岗位找人、政策找人、服务找人”。

岗位从产业中生长，人才从哪里来？湖北的答案是：让人才培养跟着产业需求走，把人才链深深嵌入产业链。

在“车谷”武汉经开区，一场深度的产教融合正在进行。为破解学科与产业“脱节”的顽疾，武汉理工大学和武汉经开区合作共建了军山校区。国家卓越工程师学院已率先入驻，汽车工程学院将于2029年整体迁入。届时，学院将与“车谷”500余家零部件企业实现“实习就业零距离、科研对接零距离”。一位企业负责人感慨：“以前学生毕业要‘再学一遍’，现在还没出校门就已有‘半个员工’的能力。”

湖北还开通了“技工教育校企合作对接平台”，全省99所技工学校、近500家企业入驻，形成了一张密集的技能人才培养网络。技能培训的“准星”也在不断校准。今年，湖北省编制发布省重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）指导目录，引导培训“围着产业转、跟着就业走”。

（中国组织人事报2026年5月8日1版。）