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暖心服务促就业,精准对接保用工

——湖北省开展重点项目(企业)用工保障服务

时间:2023-05-24 17:24  来源: 省劳动就业服务中心   
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5月18日,随着湖北省2023年二季度全省重大项目集中开工,全省各级公共就业服务机构统一行动,同步举办重点项目(企业)用工专场招聘会177场,光电子信息、高端装备制造、生命健康等多个行业的3200余家重点项目(企业)提供6.2万余个就业岗位,现场达成就业意向7900余人。在荆州主会场,90余家重点项目(企业)参加现场招聘,提供岗位3600余个。

全省各级人社部门坚决贯彻落实省委、省政府部署要求,在全省建立重点项目(企业)用工服务专员制度,及时了解企业用工需求,常态化开展用工保障服务,助力全省经济高质量发展。截至目前,全省各级公共就业服务机构为4765家重大项目、重点企业设立用工服务专员661人,今年以来帮助解决用工13.54万人。

建立长效机制,常态化保障用工。按照省委、省政府关于全省重大项目集中开工活动安排,全省人社部门紧紧围绕中心,服务大局,把重点项目(企业)用工保障作为重要任务。一是主动对接各级发改部门,建立协同联动机制,及时准确掌握重点项目安排情况。二是建立用工服务专员机制,深入调查辖区项目、企业用工情况,完善重点项目(企业)用工清单,编制供需目录,做实“一对一”定点服务。三是常态化开展重点项目(企业)用工保障服务。在按照各地重点项目开工安排组织开展专场招聘活动的同时,紧跟项目建设进度,抢抓节点,每周定时调度和研判重点项目(企业)用工情况,多措并举满足重点项目(企业)用工需求,助力项目建设“加速度”,保障企业生产“不断档”。

强化精准对接,高质量匹配供需。全省各级人社部门将重点项目(企业)用工保障服务做实做细,精准对接供需双方需求,确保工作取得实效。一是建设湖北智慧就业精准服务信息系统,利用大数据、人工智能等技术手段,围绕重点项目(企业)和重点就业群体开展需求调研,建立企业用工需求和人物画像库。通过人工智能服务方式推送政策清单、培训、招聘等服务,实现就业服务全方位和精准化。二是在湖北公共招聘网开设重点项目(企业)用工保障招聘专区,集中动态发布全省各地重点项目(企业)用工需求和招聘活动,为求职者提供在线投递简历等便捷服务,精准匹配双方需求。三是为重点项目(企业)和求职者搭建“一站式”对接平台。组织大中专院校毕业生及职业培训学校学员参加现场招聘活动,直接对接重点项目(企业)并现场签约;开展预约式招聘,结合重点项目(企业)需求,一对一精准邀约求职者沉浸式体验项目现场和企业园区,直接与重点项目(企业)负责人交流、达成就业意向,并通过缩短求职周期,打通人岗对接“绿色通道”,全力保障重点项目(企业)用工需求。

融合服务方式,多举措促进就业。全省各级人社部门因地制宜,向本地重点项目(企业)和求职者提供“花样式”服务。一是“线上+线下”相结合的方式,举办现场招聘、网络招聘、直播招聘等活动,为重点项目(企业)和劳动者搭建高效、精准的供需对接桥梁。二是将招聘工作与技能培训、技能鉴定、劳务品牌推广等工作相融合,实现就业服务“微循环”。在招聘现场设立免费职业技能培训体验、劳务品牌展示等专区,提供职业指导和就业咨询服务,满足各类求职者的不同需求,进一步提升劳动者就业能力,拓宽就业渠道,为重点项目(企业)输送高水平人才。三是与市场招聘手段相配合,组织人力资源服务机构进驻重点项目开工现场,“面对面”为重点项目提供人力资源对接服务,进一步提升招聘效率。四是将政策宣传贯穿始终。在开展招聘服务的同时,集中宣讲社保补贴、失业登记、就业补助、创业培训、技能培训等政策,扩大就业政策知晓度,促进政策落实落地。

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