3月1日，中办、国办印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》，这是系统部署社会工作专业人员队伍建设的第一个中央文件。文件提出了哪些新部署、新举措、新要求？对广大社工专业人员意味着什么？请看专家解读。

重磅文件解读之二：

社会工作服务向更广泛领域延伸

华中科技大学社会学院教授 向德平

中办、国办《意见》明确提出：“扩大岗位规模。坚持分类指导、有序推进，多渠道开发社会工作专业岗位。引导社会组织根据服务领域和工作需要设置社会工作专业岗位。鼓励企业结合实际设立社会工作专业岗位。支持有条件的机关单位搭建社会工作服务平台、使用社会工作专业人员。”此举明确了社会工作专业岗位扩容的实施路径与发展方向，是夯实社会工作专业人才队伍建设、推动社会工作专业化发展的核心抓手。

从政策内涵来看，该举措坚持“分类指导、有序推进”的实施原则，精准契合不同主体的功能定位与服务场景。引导社会组织设置社会工作专业岗位，既契合社会组织公益服务的核心使命，又能强化养老服务、青少年社会工作、社区治理等重点领域的专业支撑，补齐社会服务专业化短板；鼓励企业设立社会工作专业岗位，依托企业社会工作者开展员工心理疏导、权益维护、职业适应指导等服务，有效化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系，实现企业发展与员工福祉的双向赋能；支持机关单位搭建社会工作服务平台，推动社会工作专业力量嵌入社会治理各环节，助力提升公共服务的精准度与专业化效能。

从政策价值来看，此举精准破解当前社会工作专业岗位供给短缺、布局不均衡、供需脱节等突出问题，为社会工作专业人才提供了多元化的服务平台与发展空间；同时，推动社会工作服务向更广泛领域延伸，有效衔接政府、企业、社会组织等多方力量，进一步完善“政社协同、企社联动、专业引领、多元参与”的社会工作服务体系，为社会治理精细化、民生服务专业化提供有力支撑。