2月18日，来凤县漫水乡组织委员周德林和乡人社中心主任刘沅村正在整理最新的招工名单。漫水人社中心主任刘沅村：“我们年前就启动了摸排工作，大概有500多人准备外出务工，我们重点关注有就近务工意愿的人群。”

村民金菊是名单里的一员，长期以来在乡镇打工，虽然离家很近，但一直没有合适的工作。春节前，听了乡政府与人社中心组织的“引工大使”在各村（社区）进行的招工宣传，顿时有了去恩施高新区务工的想法。

春节期间，乡政府和人社中心在集市上一边拉横幅、发传单，一边邀请在恩施高新区务工的老员工作为“引工大使”宣传恩施高新区的就业政策以及公司的就业待遇。2月19日金菊一行7人就主动联系报名，随后，乡政府安排车辆将他们送到来凤县就业局统一乘车前往恩施立讯公司办理入职，实现了新年以来招工工作的“开门红”。

连日来，来凤县人社局与各乡镇、恩施高新区各企业全力配合，对已报名有意愿入职高新区企业的人员进行跟踪服务，统计入职时间，分类核实务工人员情况，组织报名人员进行面试，并安排专车采取“点对点、一站式”的方式将人员输送到恩施高新区企业面试入职。

2月中旬以来，来凤县人社局组建8个招工专班分赴下辖乡镇，开展“地毯式”招工服务，把招工服务送到群众家门口。目前，已完成全县8个乡镇、196个村（社区）的企业招工宣传工作。