一场接一场火热的招聘会、“点对点”专车接送外地求职者、提供“菜单式”就业服务、搭建求职者和企业的沟通平台……

“春风行动”是就业服务专项活动重点品牌之一，今年是黄冈市连续开展“春风行动”的第二十个年头。促进返乡就业创业，一直都是黄冈市委、市政府关心的头等民生大事。为切实做好重点群体就业创业工作，保障企业用工，推动城市和产业“双集中”，助力经济社会发展“开门红”，今年的“春风行动”全市各地积极响应，已举办各类招聘会300余场，进场企业7980家次，提供就业岗位4万余个，现场初步达成就业意向2.8万人。

期间，各级人社部门通过开展“八个一”春风送岗服务、岗位信息和用工招聘“十进”活动、技能培训、政策支持等，尽最大诚意让在外朋友愿意回、留得住、好就业。

一系列促进就业创业的暖心举措，为经济社会发展注入“春风力量”。

各类招聘活动

“大而全”“小而美”“专而精”

2月17日，以“春风送岗，‘就’在黄冈；回家生活，回家就业”为主题的2024年“春风行动”返乡留城推介暨现场招聘活动在黄州遗爱湖清风广场举行，自此，2024年“春风行动在黄冈市全面铺开。

各县市抢抓企业开工复产关键期和劳动者换岗流动高峰期，持续举办招聘活动，畅通“求职、招聘、就业、创业”服务渠道，想方设法促进劳动者和用人单位精准匹配、更快更好就业。

与往年不同的是，今年各县市依托“春风行动”，广泛募集适合重点就业群体的优质岗位，多方式、多层次开展“大而全”“小而美”“专而精”的专场招聘活动，为广大求职者提供更多就业岗位。

罗田县以“春风行动”“乡镇巡回招聘”“就业大篷车”“每月18日固定招聘”“直播带岗”“云端送岗”等形式，累计开展各类线上线下招聘活动30场，服务用工企业700余家次，提供就业岗位3.2万余个次。

浠水县将“春风行动”系列招聘活动开到商场、码头、集会，累计11.8万人次进场求职，同步进行的网络招聘直播间有近8.93万人观看，线上线下共有4568人达成就业意向。

黄州、团风、英山、黄梅、武穴等地也先后开展针对退役军人、妇女、高校毕业生、残疾人群体的专场招聘活动，一场接一场招聘为他们送去阵阵暖意。

促就业，供需精准匹配也尤为重要。在用好传统的政策宣讲、项目推介、组织招聘等形式的同时，人社部门对全市重点企业采取“就业服务专员”一对一联络机制，对其中的急缺工企业采取“一企一策”“共享用工”等方式，为企业纡困解难。

麻城市从452个行政村（社区）熟悉村情、作风务实的村干部中选聘1名同志担任“就业专员”。这支由452名就业服务专员组成的队伍，驻扎在452个行政村，成为该地“春风行动”的重要推手。

据统计，通过各地就业服务专员实地摸排，收集在外人员就业信息，今年我市共有返乡就业意愿27000余人。就业服务专员通过对其建立一人一册，把合适的岗位送到合适的劳动者身边，实现招聘和求职高效双向对接，提高劳动力市场匹配效率。

这些“大而全”“小而美”“专而精”的招聘活动不仅仅是一场场普通的求职会，更是一次次对就业形势的积极响应，是对劳动者们坚持奋斗的鼓励，更是对当地经济发展的有力支持。

“我们将持续创新各项服务方式，落实落细就业优先政策，以更大力度稳就业保民生。”市人社局相关负责人表示，全市各级人社部门将强化与各方面的协同联动，凝聚起强大的稳就业合力，让一系列暖心举措为黄冈经济社会发展注入“春风力量”。

深耕劳务品牌

强培训 增技能 促就业

打造劳务品牌是促进高质量充分就业的有效途径。

黄冈拥有“蕲春艾灸师”“浠水窑炉工”“团风建筑鄂军”等一批在全国具有影响力的劳务品牌，通过劳务品牌培训更好带动就业创业。

“凡取得‘蕲春艾灸师’证书的人，都会有相关企业争抢着要，年人均劳务收入10万元左右。”2024年黄冈“春风行动”劳务品牌展示区，蕲春县就业训练中心主任付小华介绍。

“蕲春艾灸师”火爆出圈的背后，是黄冈人社部门十年磨一剑的探索和创新。

如今，“蕲春艾灸师”已基本实现了“培训教材、操作规范、服务标准、考核评定、能力证书”的“五统一”。形成了前端培训供应，后端输出就业全链条服务管理。

近年来，黄冈通过技能培训大力培养一批蕲艾灸疗技能人才，带动重点群体实现就业增收致富。目前，累计培训7.6万人次，3万人获得蕲艾灸疗专项能力证书，从事艾灸专项职业技能人员达2.8万人，分布在全国2800多个蕲春艾灸馆。

人力资源服务业是市场化就业和人才服务的重要力量。黄冈市人社部门还积极发挥职业技能培训的作用，以市场需求为导向，提升劳动者技能水平和能力素质，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

叉车工第一期培训开班、艺术插花第一期培训开班、艾灸师第一期培训开班……近期，各县市区免费技能培训班陆续开班。为服务好群众培训需求，各地及时推送培训政策、培训课程等信息，根据学员报名情况及培训开班要求，及时开展各类培训。

红安县今年不仅增设了实用性强的钣金工、油漆工、抹灰工培训，还增设了更具本土特色的苕粉工、皮子制作、红安绣活、红安大布、红色讲解员等20多种培训科目，既实现了群众技术掌握和企业用工需求“双赢”，又以特色培训助力产业发展、促进品牌建设。

近年来，该市出台《黄冈市重点产业职业培训需求指导目录》，将重点产业急需紧缺工种、省级重点劳务品牌相关工种及地方特色工种纳入其中，提高培训补贴标准予以扶持。今年截至目前，全市已开展就业创业培训9845人次，享受培训补贴8034人次，补贴金额845万元。

“面向未来，我市制造业的技能化、数字化、智能化将日趋明显，技能培训的内容和方式也正在随之迭代更新，将帮助更多劳动者高质量充分就业。”黄冈市就业中心负责人冯意和表示。

打好组合拳

搭平台 建载体 拓半径

“逛个街顺便还能找工作，真方便！”在黄冈万达广场零工驿站，不少群众来了解就业政策、寻找就业机会，每个人脸上都洋溢着期待和希望的笑容。

他们来自不同的行业和背景，但共同的目标是寻找一份稳定的工作，为自己的生活增添一份保障。

家住黄州的李女士曾经为了照顾孩子辞掉广州的工作。如今，李女士通过“零工驿站”介绍，成为一名家政人员。她表示：“就业前我们还进行了统一培训，家门口就业，不仅不耽误照顾家人，还可以增加一份收入。”截至目前，万达广场零工驿站已累计发布招聘信息1.66万余条，求职登记3800余人，共推荐就业2148人次。

在黄冈，这样的零工驿站有69家，已成为就业服务延伸至社区基层一线的创新工作模式，主要为灵活就业人员提供信息推介、现场招聘、政策咨询等多种就业服务。

今年截至目前，全市零工驿站累计提供就业信息1.6万余条，提供维权服务358人次，服务各类劳动者6785人次，打通了就业服务“最后一公里”，打造“15分钟就业服务圈”，让群众直呼“就业半径更宽了”。

哪里有人气，招聘摊位就移动到哪里去。黄冈市多地巧借东坡庙会举办各种招聘活动，招聘夜市、零工驿站、逢节出摊，逐渐成为黄冈市招聘工作的常态。

就业不断线，服务不打烊。人社部门强化数字赋能，建立公共就业信息服务网络体系，招聘活动还充分利用“互联网+”优势，采取“线上+线下”相结合的形式，为公共就业服务插上“智慧化”的翅膀，从以往招聘会上“跑断腿”，到现在动动手指就可找到满意岗位。

“直播带岗”“直播探厂”等新形式新场景招聘得到广泛应用，既节约了成本、提高了招聘效率，生动直观的介绍也深受求职者欢迎。

今年黄冈“春风行动”返乡留城推介暨现场招聘活动，当天线上“直播带岗”，共吸引28.6万人次网上观看，在线投递简历1759份。

为加快“武汉都市圈”建设步伐，实现资源共建共享，黄冈跨区借力，全面打破资源界限。春风行动期间，黄冈还联合武汉、黄石、鄂州三地多家企业开展数场招聘活动，打破行政区域界限，优化整合人力资源，为求职者提供多样化、多选择的求职服务。

一场场招聘活动，不仅在创造新就业机会，也为黄冈春风行动提供了新的“打开方式”。

春风朝夕起，吹绿日日深。着眼经济发展大势，使之更有利于扩大就业；引导市场主体发展，使之愿意更多吸纳就业；瞄准劳动者所需，使之有能力积极就业；搭建各类服务平台，使之提升就业效率。

迈向新征程，锚定稳就业促就业目标，黄冈人社部门勠力同心，多措并举，加快构建部门协同、系统联动、服务精准、管理科学的高质量充分就业工作体系，让“春风行动”筑牢“万家灯火”的幸福根基。